Статьи по теме «страховые тарифы» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 2

Судебный вердикт: с подтверждением вида деятельности в ФСС разрешили опоздать

18 декабря 2019

Арбитражный суд Московского округа в Постановлении от 28.10.2019 № Ф05-17412/2019 признал, что ФСС незаконно доначислил организации страховые взносы по самому высокому тарифу в связи с несвоевременным подтверждением основного вида деятельности.

Что изменилось в жизни ИП в 2018 году

30 марта 2018

В конце прошлого года поправки, внесенные в Налоговый кодекс, изменили порядок исчисления и уплаты фиксированных страховых взносов для индивидуальных предпринимателей (ИП), глав крестьянских (фермерских) хозяйств (КФХ) и лиц, занимающихся частной практикой. Для ИП продлен срок уплаты пенсионных взносов; в отношении «упрощенцев», применяющих пониженные тарифы, устранены несоответствия в связи с применением ОКВЭД2; расширен перечень объектов, облагаемых страховыми взносами. Рассказываем, что изменилось в жизни ИП в 2018 году.

Пониженные тарифы страховых взносов для IT-компаний: практика применения в 2017 году

23 декабря 2016

Законопроект № 1155134-6 с поправками в НК РФ, которые продлевают до 2023 года срок применения пониженных тарифов страховых взносов для IT-компаний, одобрен Госдумой и должен вступить в силу с 1 января 2017 года. Но, несмотря на наличие этой льготы, IT-компаниям бывает нелегко реализовать свое право на нее. Эксперт по налогообложению Игорь Кармазин проанализировал для БУХ.1С практику применения пониженных тарифов IT-компаниями и выяснил, у кого не бывает проблем с получением льготы и как относятся судьи к тем, кто свое право решает отстаивать в суде.

Страховые взносы: что изменится с 2017 года

10 октября 2016

Уплату страховых взносов со следующего года будут контролировать налоговые органы. В части первую и вторую Налогового кодекса добавлены новые нормы. Но это касается только взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование (на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Администрировать взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний будет по-прежнему ФСС. Изменится ли отчетность по взносам и сроки ее представления? Как регистрироваться в качестве страхователей плательщикам взносов? Ответы на эти и другие вопросы - в комментарии экспертов 1С.

Новые комментарии

Главбухыч

02 часа назад

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

ИП занимается грузоперевозками.Наемных работников нет.сайта нет.Подает только свои данные для заключения договоров на перевозку грузов.Надо подавать уведомление?

Мне только спросить

03 часа назад

Трудовые споры: как работник может доказать, что выполнял работы сверхурочно

Работаю сверхурочно,а в путевке проставляют только 8 часов

Охранник со сканвордом

04 часа назад

Сокращение уведомлений об исчисленных суммах НДФЛ, новые правила для стандартного вычета и право самозанятых на подрядчиков: самые хорошие новости недели

Каждый месяц подавать уведомления об исчисленных суммах НДФЛ не придется. Но не факт. Минфин предлагает сократить количество уведомлений по подоходному налогу и страховым взносам до минимума. В идеале работодатель вообще сможет подавать только одно уведомление на весь год.

В этом уведомлении нужно будет отдельно указывать исчисленные и подлежащих удержанию сумм НДФЛ за периоды с 1 по 22 число и отдельно с 23 числа по последнее число текущего и каждого предстоящего последовательного месяца. То есть, в уведомлении налог будет расписан по каждому месяцу на целый год. Также в этом уведомлении можно будет указывать сведения об исчисленных суммах страховых взносов.

Вправе ли сотрудник уволиться в воскресенье, если в этот день не работает отдел кадров

Чтобы произвести окончательный расчет с увольняющимся работником в последний день его работы казначейство привлекать к работе не требуется. Оплата труда, в том числе и окончательный расчет, производится через банки. А онлайн-банкинг работает без выходных.

Но даже если речь идет о бюджетном учреждении, то и в этом случае проблем возникнуть не должно. Нужно лишь заключить с работником соглашение, по которому он будет уволен в день, когда ему смогут перечислить последнюю зарплату. Если работник откажется, то в суде сослаться на нарушение сроков окончательного расчета не удастся.

Дебиторка

05 часов назад

Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные

Если пропуск на территорию работодателя осуществляется исключительно по биометрическим данным и это положение прямо зафиксировано в локальном нормативном акте организации, то подавать апелляцию бесполезно. Тем более, что апелляционная жалоба со стороны работника уже была и работник проиграл в суде апелляционной инстанции.

Обратите внимание, что в статье рассказывается о решении суда кассационной инстанции, которую работник также не прошел. Остается только Верховный суд РФ, но навряд ли ВС РФ примет иное решение.