Статьи по теме «трудоустройство иностранцев» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Новые госпошлины для иностранных работников и их работодателей с 26 июля 2026 года

23 июля 2026

Президент РФ подписал закон с поправками в НК РФ, которые существенно увеличили действующие размеры госпошлин для иностранных работников и их работодателей. Отдельные пошлины в соответствии с законом увеличены в 10 и более раз.

Рассказываем, как выросла финансовая нагрузка на работодателей, использующих труд иностранных работников, в связи с поправками в НК РФ.

Какие нарушения допускают компании при трудоустройстве иностранных работников в 2026 году

13 июля 2026

Трудоустройство иностранных работников сопряжено с необходимостью соблюдения работодателями целого комплекса обязательных требований и запретов, отступление от которых грозит значительными штрафами и административным приостановлением деятельности.

Рассказываем, какие нарушения работодатели допускают при трудоустройстве иностранных работников в 2026 году и чем это грозит.

Миграционный учет иностранных работников: что должны делать работодатели

22 июня 2026

Большинство иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих на территории России, подлежат обязательной постановке на миграционный учет. Причем нередко обязанности по постановке иностранцев на миграционный учет возлагаются непосредственно на работодателей. Неисполнение данных обязанностей грозит штрафами в размере до 500 000 рублей.

Рассказываем, в каких случаях у работодателей возникает обязанность по постановке иностранных работников на миграционный учет и как правильно исполнить данную обязанность.

Новый порядок уведомления о трудоустройстве и увольнении иностранцев

13 ноября 2025

С 1 сентября 2025 года для работодателей изменен порядок оформления и подачи уведомлений о приеме на работу иностранных граждан. Нарушение новых правил грозит штрафами в размере до 1 млн рублей и приостановлением деятельности на срок до 3 месяцев.

Рассказываем, что поменялось в правилах уведомления о привлечении к работам и увольнения иностранных граждан и как теперь правильно представлять такие уведомления.

Самые обсуждаемые законопроекты июля 2025 года: значительное увеличение МРОТ, дополнительное вознаграждение для главбухов и обязательный короткий день в пятницу

31 июля 2025

Ежемесячно редакция БУХ.1С готовит обзор самых обсуждаемых законопроектов. В июле 2025 года от депутатов и ведомств поступило немало предложений по изменению законодательства: повысить лимит задолженности в целях ограничения выезда за границу и налоговые вычеты на детей, значительно увеличить МРОТ и размеры штрафов за незаконное трудоустройство иностранцев.

Рассказываем о наиболее резонансных законодательных инициативах июля 2025 года.

Как принять на работу и оформить иностранных работников в 2024 году, чтобы не нарушить закон

03 июня 2024

Трудоустройство иностранных граждан сопряжено для работодателей с массой трудностей и финансовых издержек. Но некоторых иностранцев работодатели могут принять на работу в упрощенном порядке. Рассказываем, как и в каком порядке трудоустраивать иностранных работников в 2024 году.

Уведомления МВД России по иностранцам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

18 октября 2023

При трудоустройстве и увольнении иностранного работника, а также заключении и расторжении с ним договора ГПХ работодателю необходимо представить уведомление об этом в МВД России. Эксперты 1С рассказывают о поддержке форм уведомлений по иностранцам в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Трудоустройство иностранных работников в 2021 году: пошаговая инструкция

30 марта 2021

Несмотря на кризис и введенные карантинные ограничения, спрос на иностранную рабочую силу, в том числе и квалифицированную, продолжает оставаться на довольно высоком уровне. Представляем пошаговую инструкцию о том, как правильно в 2021 году трудоустроить иностранца.

Иностранный работник: трудоустройство в РФ в 2019 году

04 июля 2019

Привлечение недорогой иностранной рабочей силы – это не только экономия на фонде оплаты труда, но и дополнительная головная боль для работодателей. Рассказываем о порядке трудоустройства иностранных работников и штрафах за несоблюдение данного порядка.

Мигрант в законе: правила трудоустройства в РФ граждан ЕАЭС

27 июня 2018

Всех иностранных граждан, которых приезжают в РФ (вне зависимости от целей въезда) можно разделить на две большие категории: визовые и безвизовые. Акимова Александра, юрист "Школы миграционных специалистов", рассматривает сегодня безвизовых иностранцев из стран ЕАЭС с точки зрения трудовой миграции.

Новые комментарии

Добродушный кассир

0 минут назад

Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО

Во-первых, подайте жалобу в налоговую инспекцию на нарушение кассовой дисциплины правлением ГСК. Членские и целевые взносы разрешается уплачивать только на расчетный банковский счет, открытый гаражному объединению. Уплачивать взносы другим способом закон не разрешает. За это нарушение правление обязательно оштрафуют. Во-вторых, обратитесь в Роспотребнадзор с жалобой на самовольное перераспределение неосвоенных взносов в счет погашения долгов.

14 минут назад

Банкам предписано поддержать предпринимателей, пострадавших от терактов

Налоговые каникулы для пострадавшего бизнеса на федеральном уровне пока что не установлены. Но Минфин уже подтвердил, что получал обращения организаций и ИП, которые лишились имущества в результате форс-мажора. Данные обращения Минфин рассмотрит и примет по ним решения. Но сейчас пострадавшие налогоплательщики могут получить отсрочку по уплате налогов по статье 64 НК РФ. Случившиеся события вполне вписываются в понятие форс-мажора.

Менеджер в гости зашел

25 минут назад

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

К образу жизни единое детское пособие никак не привязано. Его одобряют и выплачивают всем нуждающимся семья независимо от того, страдают ли они какими-либо из перечисленных вами заболеваний или нет. Но справедливости ради стоит отметить, что тем, кто не работает и не имеет подтвержденного дохода пособие действительно не одобряют. В отношении пособия действует правило нулевого дохода и без доходов получать пособие нельзя.

Прогрессивный бухгалтер

29 минут назад

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

Совершенно верно. Обязанность работодателя в письменной форме предлагать работнику имеющиеся у него вакантные должности возникает только в ситуациях, когда работник не согласен работать в новых условиях. то есть работник при ознакомлении с изменениями его рабочего графика должен был выразить возражения и заявить отказ от работы по новому графику. Работник этого не сделал и начал прогуливать работу.

34 минуты назад

Так в решении суда же прямо сказано, что процедуру увольнения работодатель не нарушал. Это значит, что при изменении технологических условий работника заранее ознакомили с изменением его рабочего графика, но никаких возражений против данных изменений работник не заявил. Возражения последовали уже после введения нового графика работ, когда работник попросту отказался выходить на работу. В такой ситуации работник допустил прогул, а у работодателя появилось право на его увольнение.