• Главная
  • Статьи
  • трудовой договор

Трудовой договор: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «трудовой договор» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт 1С:Предприятие 8 судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 7
Когда договор ГПХ признают трудовым: разъяснения Верховного Суда РФ
Когда договор ГПХ признают трудовым: разъяснения Верховного Суда РФ
21 марта 2023

Некоторые работодатели, пытаясь сэкономить на налогах и страховых взносах, маскируют трудовые отношения гражданско-правовыми договорами (договоры ГПХ). Верховный Суд РФ разъяснил, в каких случаях заключенные с сотрудниками договоры ГПХ следует признавать трудовыми.


9
Сотрудник компании уехал за границу: что должен сделать работодатель
Сотрудник компании уехал за границу: что должен сделать работодатель
06 февраля 2023
Переезд работников в другую страну – довольно частое явление. Рассказываем, что делать работодателям, чьи работники по тем или иным причинам уехали за границу и продолжают осуществление трудовой деятельности дистанционным способом.
2
Начисление среднего заработка на период приостановления трудового договора в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Начисление среднего заработка на период приостановления трудового договора в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
28 ноября 2022
Действие трудовых договоров и служебных контрактов с мобилизованными сотрудниками приостанавливается (ст. 351.7 ТК РФ). Заработная плата на период службы им не начисляется. При этом многие организации хотят оформить выплату среднего заработка мобилизованным сотрудникам за период военной службы в качестве поддержки. Эксперты 1С рассказывают, как оформить оплату мобилизованному сотруднику на период приостановления трудового договора в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
1
Как компании оформлять мобилизацию: приостановление и возобновление трудовых договоров, гарантии мобилизованным и сдача отчетности
Как компании оформлять мобилизацию: приостановление и возобновление трудовых договоров, гарантии мобилизованным и сдача отчетности
16 ноября 2022

В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 в России с 21.09.2022 была объявлена частичная мобилизация. Трудовой кодекс РФ дополнили новыми нормами, которые регулируют трудовые права мобилизованных работников. Эксперты 1С рассказывают, как приостановить и возобновить трудовой договор с мобилизованным, когда мобилизованного можно уволить и как все это оформить в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8. 


3
Трудовые споры: обязан ли работодатель предоставлять работникам копии локальных актов
Трудовые споры: обязан ли работодатель предоставлять работникам копии локальных актов
11 ноября 2022
Сотрудница организации попросила работодателя предоставить ей на руки заверенные копии правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда. Работодатель отказался предоставлять данные локальные акты, сославшись на то, что ТК РФ не обязывает его это делать. Сотрудница обратилась в суд. В иске она потребовала обязать работодателя предоставить ей надлежащим образом заверенные копии правил внутреннего трудового распорядка и положения об оплате труда.
8
Как правильно оформить работника, которого мобилизовали на военную службу
Как правильно оформить работника, которого мобилизовали на военную службу
21 октября 2022
Работодателей обязали сохранять рабочие места за мобилизованными сотрудниками и временно приостанавливать заключенные с ними трудовые договоры. Рассказываем, как документально оформить приостановление трудового договора и произвести расчет с мобилизованным работником.
Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме
Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме
08 августа 2022
В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.
Судебный вердикт: может ли ИФНС истребовать трудовые договоры и личные дела сотрудников
Судебный вердикт: может ли ИФНС истребовать трудовые договоры и личные дела сотрудников
13 июля 2022
Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 10.06.2022 № А51-6884/2021 разъяснил, могут ли налоговые органы вне рамок проводимых проверок истребовать у организаций трудовые договоры с работниками и их личные дела, содержащие персональные данные.
Трудовые споры: когда срочный трудовой договор признают бессрочным
Трудовые споры: когда срочный трудовой договор признают бессрочным
27 мая 2022
Сотрудницу приняли на работу на время отсутствия основной работницы. С ней был заключен срочный трудовой договор. По истечении указанного в договоре времени основная работница не вышла на работу, поскольку родила еще одного ребенка и ушла во второй отпуск по уходу за ребенком. Когда второму ребенку исполнилось три года, она вышла на работу и замещавшая ее работница была уволена. Не согласившись с увольнением, временная работница обратилась в суд. 
1
Временный перевод работников в другие компании из-за санкций и кризиса
Временный перевод работников в другие компании из-за санкций и кризиса
12 апреля 2022
Из-за кризиса и финансовых санкций власти разрешили российским работодателям временно переводить своих сотрудников на работу в другие организации и ИП. Рассказываем о правилах и последствиях такого перевода.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 7
Новые комментарии
Добрый инспектор
08 часов назад
Новая функциональность «1С:Бухгалтерии 8» для составления бухгалтерской отчетности по ФСБУ 4/2023
Добрый день! а подскажите разработчики все изменения к формам внесли или еще планируются? что-то отчёт об изменениях капитала не похож на фсбушный :)
Бухгалтер Корейко
14 часов назад
Переход на АУСН с 2026 года: кто может перейти, как подать заявление и зачем вам 1С:АУСН
Добрый день! подскажите пожалуйста, как отразится на сотрудниках ИП ( точнее на их пенсионных накоплениях, баллах) переход на АУСН.
Капитальчик
17 часов назад
На БУХ.1С можно скачать производственный календарь на 2026 год
А календарь с лошадками будет?
Подозрительный консультант
17 часов назад
Записки неадекватного главбуха: как работать, когда ты враг в очках и ИИ налоговой службы
Свой среди чужих, чужой среди своих
Злобный главбух
17 часов назад
С 2026 года ИП переведут на единые правила налогообложения доходов от банковских вкладов
Как в 2026 году будут облагаться проценты по выданным займам?6 или 13%
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 12 (декабрь) за 2025 год
№ 11 (ноябрь) за 2025 год
№ 10 (октябрь) за 2025 год
№ 9 (сентябрь) за 2025 год
№ 8 (август) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами