Трудовые споры: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «трудовые споры» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов НДС
Крепкое слово: что будет начальнику за оскорбление подчиненных
Крепкое слово: что будет начальнику за оскорбление подчиненных
12 сентября 2019
Работники не обязаны выслушивать от своего руководства нецензурную брань и оскорбления. Это может причинить им серьезные моральные страдания. С работодателя за оскорбления можно взыскать не только денежную компенсацию в пользу работника, но еще и административный штраф.
17
Трудовые споры: надо ли писать заявление для оплаты сверхурочной работы
Трудовые споры: надо ли писать заявление для оплаты сверхурочной работы
06 сентября 2019
Сотрудница потребовала с работодателя оплаты сверхурочной работы за 5 лет. Она являлась инвалидом, и ей была положена сокращенная рабочая неделя. В то же самое время она работала полную рабочую неделю. Работодатель отказался оплачивать сверхурочную работу, сославшись на отсутствие заявления сотрудницы о предоставлении сокращенного рабочего дня.
1
Трудовые споры: является ли смерть на корпоративе производственным несчастным случаем
Трудовые споры: является ли смерть на корпоративе производственным несчастным случаем
30 августа 2019
Супруга умершего на корпоративном мероприятии сотрудника потребовала от бывшего работодателя составить акт формы Н-1 по факту несчастного случая, связанного с производством. 
10
Трудовые споры: смерть работника не снимает обязательств с работодателя
Трудовые споры: смерть работника не снимает обязательств с работодателя
23 августа 2019
Супруг умершей сотрудницы потребовал от ее бывшего работодателя выплатить денежные средства, положенные по трудовому договору. Работодатель отказался от выплаты, ссылаясь на то, что трудовой договор был прекращен. 
2
Трудовые споры: можно ли взыскать с главбуха налоговые штрафы и пени
Трудовые споры: можно ли взыскать с главбуха налоговые штрафы и пени
16 августа 2019
Работодатель потребовал взыскать с главного бухгалтера материальный ущерб в виде начисленных организации штрафов и пеней за несвоевременную уплату страховых взносов. 
1
Трудовые споры: можно ли отсрочить выплату зарплаты
Трудовые споры: можно ли отсрочить выплату зарплаты
09 августа 2019
С сотрудником заключили соглашение об отсрочке выплаты зарплаты после увольнения. После этого он пошел в суд и потребовал взыскать с работодателя проценты за задержку зарплаты со дня увольнения.
1
Трудовые споры: должен ли работодатель платить за неиспользованные отгулы
Трудовые споры: должен ли работодатель платить за неиспользованные отгулы
02 августа 2019
Уволенному сотруднику не выплатили компенсацию за неиспользованные отгулы. Он обратился в суд.
4
Трудовые споры: можно ли взыскать с главбуха недостачу по кассе
Трудовые споры: можно ли взыскать с главбуха недостачу по кассе
26 июля 2019
Организация выявила крупную недостачу по кассе, в которой была виновна бывший главбух. Главбух признала факты подлога документов и хищения денежных средств на сумму 1 900 000 рублей. 
5
Трудовые споры: переписка с работодателем в мессенджере подтверждает факт трудовых отношений
Трудовые споры: переписка с работодателем в мессенджере подтверждает факт трудовых отношений
19 июля 2019
Сотрудник, работающий по гражданско-правовому договору, потребовал признать сложившиеся отношения трудовыми, а также взыскать с работодателя все полагающиеся ему по ТК РФ выплаты. В частности, заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Трудовые споры: можно ли требовать надбавки, если коллега зарабатывает больше
Трудовые споры: можно ли требовать надбавки, если коллега зарабатывает больше
12 июля 2019
Сотруднику стало известно, что при одинаковых должностях и условиях работы у него и другого сотрудника организации разные размеры должностных окладов. Его коллега зарабатывал гораздо больше, выполняя по сути ту же самую работу и в том же самом объеме. Сотрудник потребовал повысить ему зарплату. Работодатель отказался.
11