Статьи по теме «удаленная работа» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 2

Что ожидает бизнес в апреле 2021 года: отмена обязательной удаленки, новые правила для проведения медосмотров и для продажи электроники

01 апреля 2021

Маркировка пива, отмена обязательной удаленки, новые правила проведения медосмотров и освобождение от таможенных пошлин. Рассказываем о нововведениях, которые ожидают бизнес в апреле 2021 года.

Можно ли удаленного работника уволить за прогул

23 февраля 2021

Можно ли удаленного работника уволить за прогул? В ситуации разбирался Первый кассационный суд общей юрисдикции (определение от 30.11.2020 № 88-25531/2020).

Записки неадекватного главбуха: про удаленку, Сергея Семеновича и вечный НДС

28 января 2021

Девочки, кажется, я всё. Почти год на удаленке, о которой я раньше так мечтала, меня добил окончательно.

Правила перевода сотрудников на удаленную работу с 2021 года

22 января 2021

С 2021 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс, регламентирующие особенности дистанционной и временной удаленной работы. Так, удаленная работа может быть постоянной, временной или комбинированной, с чередованием удаленной работы и работы в офисе. Установлены случаи, когда перевод на удаленную работу может инициировать работодатель. О новых правилах организации удаленной работы рассказывают эксперты 1С.

Может ли директор компании работать удаленно

05 января 2021

В статье рассмотрим, имеет ли право генеральный директор юридического лица выполнять свои обязанности из дома.

Трудовые споры: когда сотрудника могут уволить за переход на удаленку

25 декабря 2020

Сотруднику на электронную почту поступило письмо от работодателя о переводе всех офисных работников на удаленную работу в связи с эпидемией коронавируса. На следующий день сотрудник не вышел на работу и был уволен за прогул. Основанием для увольнения послужило то, что перевод сотрудника на дистанционную работу письменно оформлен не был, и фактически работник без каких-либо уважительных причин прогулял работу. Сотрудник обратился в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.

Закон об удаленной работе: что изменится в 2021 году

15 декабря 2020

С 1 января 2021 года вступает в силу Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ, изменяющий порядок организации дистанционной занятости сотрудников. БУХ.1С рассказывает, как изменится жизнь удаленных работников и их работодателей.

Удаленка в Москве: что нужно знать работодателю о переводе сотрудников на дистанционную работу

29 октября 2020

С 5 октября столичные власти предписали всем работодателям перевести не менее 30% сотрудников на удаленный режим работы. По всем удаленным работникам компании должны предоставлять дополнительные сведения (номера телефонов, транспортных карт и т.д.). В связи с этим у многих организаций возникла масса вопросов относительно данного требования. Мы постарались ответить на наиболее частые из них.

Новый отчет для работодателей о сотрудниках на удаленке: как не быть оштрафованным и привлеченным к суду

09 октября 2020

Для столичных работодателей вводится новая регулярная персонифицированная отчетность. За ее непредставление предусмотрены крупные штрафы и даже административное приостановление деятельности. Рассказываем, как сдать новую отчетность и не нарушить закон.

Власти меняют условия работы дистанционных работников

04 октября 2020

Госдума готовит поправки в ТК РФ о дистанционной работе, которые предоставят удаленным работникам больше прав, гарантий и привилегий.

Новые комментарии

Добродушный кассир

30 минут назад

Правила получения единого детского пособия с 2026 года

Нет, не будет. Вам должны одобрить пособие на новый срок при наличии среднедушевого дохода не превышающего региональный прожиточный минимум на душу населения. Уход за ребенком-инвалидом является уважительной причиной для отсутствия работы и заработка. Точно такой же причиной является и нахождение в декрете и уходе за малолетним ребенком в возрасте до трех лет. Поэтому основные требования у вас соблюдаются.

Налоговое бремя

35 минут назад

Изменения в налогообложении НКО с 2026 года

Не обязательно. В общем случае для НКО действует общеустановленный тариф страховых взносов в размере 30%, как и для всех прочих организаций. Сниженную ставку тарифа в величине 7,6% НКО могут применять только в случаях, если они применяют УСН и осуществляют в качестве основного вида деятельности деятельно, отнесенную правительством в социально значимой. Например, деятельность в области науки или спорта.

Дешифратор деклараций

47 минут назад

ФНС предупредила об изменении реквизита «КПП получателя» налоговых платежей

Ничего делать не нужно. Отправленные денежные средства дойдут до получателя, несмотря на указание в платежке неверных реквизитов. ФНС при смене КПП банка получателя предусмотрела так называемый переходный период, который продлился до 12 декабря 2025 года. В течение этого периода налогоплательщики могли использовать старый КПП банка получателя налоговых платежей. Платежи считаются полученными.

Курьер с дискетой

50 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Кроме того, при оформлении пособия СФР в обязательном порядке проверяет имущественное положение семьи. Если семья владеет двумя автомобилями, то ее уже не признают нуждающейся в получении пособия, несмотря на уровень доходов, которые могут оказаться ниже прожиточного минимума. Для многодетных семей сделано послабление - им разрешается иметь два автомобиля. Но не более двух, иначе в пособии также откажут.

54 минуты назад

В оформлении пособия отказать могут. Низкие доходы и статус многодетной семьи вовсе не гарантируют получения детского пособия. Помимо указанных условий должны соблюдаться и все прочие обязательные условия для оформления пособия. Главное из них - наличие у каждого из супругов дохода в размере 8 МРОТ. Если супруги в многодетной семьи не работают и не имеют доходов, то оформить и получать единое детское пособие будет невозможно.