Статьи по теме «вредные условия труда» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Судебный вердикт: облагаются ли НДФЛ компенсации за вредные и опасные условия труда

19 февраля 2025

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 18.10.2024 №А43-12455/2023 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать НДФЛ с компенсационных выплат в пользу сотрудников за работу во вредных и опасных условиях.

Изменения в перечне неженских работ с 17 февраля 2025 года: где не могут работать женщины и что будет работодателю, нарушившему запрет

13 февраля 2025

С 17 февраля 2025 года вступит в силу обновленный перечень работ и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. С указанного момента женщинам станут доступны некоторые работы, которые ранее считались неженскими. В то же самое время в перечень будут добавлены новые должности, на которые нельзя принимать женщин.

Рассказываем, что из себя представляет перечень неженских работ и специальностей, что в нем поменяется и что грозит работодателям за трудоустройство женщин на работы, упомянутые в перечне.

Судебный вердикт: когда с компенсаций за вредные условия труда нужно платить НДФЛ

23 октября 2024

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 02.08.2024 №А43-11340/2023 разъяснил, в каких случаях организация-работодатель обязана удерживать и уплачивать НДФЛ с денежных компенсаций, выплачиваемых работникам за вредные условия труда.

Судебный вердикт: с каких компенсаций в пользу работников нужно уплачивать НДФЛ

23 августа 2023

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 22.06.2023 № А43-16361/2022 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция доначислить организации НДФЛ на сумму компенсаций, выплачиваемых работникам за вредные условия труда.

Как уведомить Минтруд об обучении работников охране труда с 1 марта 2023 года

09 марта 2023

С 1 марта 2023 года все работодатели, самостоятельно обучающие своих сотрудников нормам и требованиям охраны труда, должны уведомлять об этом Минтруд. Рассказываем, кто из работодателей может обучать работников охране труда и как правильно раскрывать сведения о таком обучении.

Правила охраны труда для работодателей в 2022 году

15 марта 2022

В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в нормы об охране труда работников. В частности, если сотрудник не применяет выданные средства индивидуальной защиты, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы. Введено новое понятие - микротравмы, которые нужно учитывать. Изменения действуют с 01.03.2022. Подробнее рассказывают в статье эксперты 1С. Полезную информацию об охране труда см. в разделе "Консультации по законодательству".

Охрана труда с 1 марта 2022 года: как изменятся обязанности работодателей и работников

17 февраля 2022

С 1 марта 2022 года вступают в действие многочисленные нормы, регламентирующие правила охраны труда на предприятиях. Рассказываем, что конкретно изменится для работодателей и их работников в сфере охраны труда.

Обязательные медосмотры работников: что изменилось

05 мая 2021

С 01.04.2021 действует новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся такие медосмотры. Эксперты 1С рассказывают о нововведениях.

Как обеспечить безопасные условия труда в период пандемии коронавируса

03 июня 2020

Коронавирусная инфекция COVID-19 продолжает распространяться по всему миру. Замедлить темп распространения и негативные последствия пандемии могут только карантинные мероприятия и обеспечение безопасных условий труда для сотрудников — тех, кому в это нелегкое и опасное время приходится работать в коллективе.

Выдача молока работникам за вредные условия труда

18 декабря 2019

С 01.01.2019 вступил в действие Порядок применения классификации операций сектора государственного управления, утв. приказом Минфина России от 29.11.2017 № 209н, который применяется в целях ведения бюджетного (бухгалтерского) учета. Порядок № 209н повлиял на отражение в учете компенсационных выплат в натуральной форме. В статье эксперты 1С рассказывают, как теперь учитывается и отражается в «1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8» приобретение молока для выдачи сотрудникам на работах с вредными условиями труда.

Новые комментарии

Добродушный кассир

01 час назад

Отчетность и налоги на АУСН: сколько платить и какие сведения не нужно представлять

Взносы в СФР как раз и будут. На данном спецрежиме организации уплачивают исключительно страховые взносы на травматизм. Эти взносы администрирует СФР. Взносы на травматизм на АУСН нужно уплачивать не по общеустановленным тарифам, которых насчитывается 32 шт., а в фиксированном размере. Другие взносы, в частности, на пенсионное, социальное и медицинское страхование, которые уплачиваются в ФНС, платить не нужно.

Мне только спросить

Утилизационный сбор с 1 декабря 2025 года: кто получит льготы и сможет не уплачивать сбор

Да, все правильно понимаете. Утилизационный сбор уплачивается однократно при покупке-ввозе автомобиля. Если за авто уже уплачен утильсбор, то при его продаже дополнительно не нужно его уплачивать еще раз. Что касается льгот по утилизационному сбору, то они продолжат применяться и в последующие годы, при приобретении автомобилей, скажем, в 2026 или 2027 годах. Льготные ставки утильсбора в отношении личного транспорта действуют бессрочно.

Малышка на миллион

Трудовые споры: можно ли подтвердить факт нетрудоспособности справкой из больницы вместо больничного листка

Обосновать непоявление на работе по причине временной нетрудоспособности можно не только больничным листком. Больничный оформляется с момента обращения в больницу на будущее время. Но если работнику стало плохо, но потом состояние в тот же день нормализовалось, или он решил пройти медосвидетельствование, то непоявление на работе можно обосновать и справкой врача. Но в такой справке нужно указать дату и время посещения специалиста.

Бухгалтер Корейко

03 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Откуда взяли 216 744 рублей? Это же превышает прожиточный минимум и по таким доходам однозначно откажут.

Зарплатная терапия

Страховые взносы за директоров организаций с 2026 года

Да, страховые взносы нужно уплачивать с доходов не менее МРОТ даже если у организации два учредителя, один из которых оформлен ее генеральным директором. Данные правила действуют во всех случаях, когда генеральный директор по каким-либо причинам получает зарплату в размере меньше МРОТ. Кроме того, новый порядок распространяется и на случаи, когда с гендиректором вообще не заключен трудовой договор и он не получает зарплату по нему.