Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Госрегистрация
Отношения с учредителями, корпоративные вопросы
Купля-продажа, поставка
Подрядные работы
Оказание услуг
Займы, кредиты
Отношения с госорганами. Ответственность
Договорная ответственность, обязательства
Документальное оформление
Лицензирование, аккредитация, сертификация, СРО
Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика
Защита прав потребителей
Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение
Договоры с посредниками
Аренда
судебный вердикт судебное решение судебная практика трудовые споры трудовые отношения судебный спор арбитражная практика увольнение налоговая проверка увольнение по инициативе руководителя
Трудовые споры: можно ли получить проценты за задержку выплат от работодателя
Трудовые споры: можно ли получить проценты за задержку выплат от работодателя
04 января 2021
Увольнение работника признали незаконным и взыскали в его пользу с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула. Данный заработок работодатель выплатил работнику с опозданием на полгода. В связи с этим работник в судебном порядке потребовал обязать работодателя выплатить проценты за задержку оплаты вынужденного прогула.
1
Судебный вердикт: переплаченный на основании требования ФНС налог должны вернуть с процентами
Судебный вердикт: переплаченный на основании требования ФНС налог должны вернуть с процентами
30 декабря 2020
Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 30.11.2020 № А12-5033/2020 признал, что переплаченные на основании налогового требования денежные суммы являются излишне взысканными. На сумму такой переплаты в любом случае должны начисляться проценты.
4
Трудовые споры: когда сотрудника могут уволить за переход на удаленку
Трудовые споры: когда сотрудника могут уволить за переход на удаленку
25 декабря 2020
Сотруднику на электронную почту поступило письмо от работодателя о переводе всех офисных работников на удаленную работу в связи с эпидемией коронавируса. На следующий день сотрудник не вышел на работу и был уволен за прогул. Основанием для увольнения послужило то, что перевод сотрудника на дистанционную работу письменно оформлен не был, и фактически работник без каких-либо уважительных причин прогулял работу. Сотрудник обратился в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности.
7
Судебный вердикт: сколько раз налоговики могут проводить дополнительные контрольные мероприятия
Судебный вердикт: сколько раз налоговики могут проводить дополнительные контрольные мероприятия
23 декабря 2020
Верховный Суд РФ в определении от 30.11.2020 № 309-ЭС20-15596 признал, что налоговое законодательство не ограничивает число дополнительных мероприятий налогового контроля. Поэтому налоговая инспекция вправе назначать такие мероприятия несколько раз подряд.
2
Трудовые споры: можно ли употреблять алкоголь во время междусменного отдыха
Трудовые споры: можно ли употреблять алкоголь во время междусменного отдыха
21 декабря 2020

Сотрудника, работающего вахтовым методом, уволили по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Сотрудник посчитал увольнение незаконным, поскольку в состоянии алкогольного опьянения он находился не на рабочем месте, а в своем общежитии во время междусменного отдыха. Обратившись в суд, он потребовал восстановить его в занимаемой должности и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула.

7
Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с дотаций на питание работников
Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с дотаций на питание работников
16 декабря 2020
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 02.11.2020 года № А19-29229/2019 признал, что дотации, выплачиваемые работникам на питание, не облагаются страховыми взносами.
4
Трудовые споры: когда перевод сотрудников в другую организацию признают незаконным
Трудовые споры: когда перевод сотрудников в другую организацию признают незаконным
14 декабря 2020
Работодатель уволил всех своих сотрудников в связи с их переводом на работу в другую организацию. При этом новая организация отказалась трудоустраивать переведенных таким образом сотрудников, а организация-работодатель прекратила существование в связи с ликвидацией. Один из уволенных сотрудников обратился в суд с иском к своему бывшему работодателю.
2
Судебный вердикт: могут ли налоговики проверить компанию, поставленную на учет в другой ИФНС
Судебный вердикт: могут ли налоговики проверить компанию, поставленную на учет в другой ИФНС
09 декабря 2020
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 24.11.2020 № А69-526/2019 признал, что налоговая инспекция не вправе проводить налоговую проверку и выносить по ней решение в отношении налогоплательщика, поставленного на учет в другом налоговом органе.
2
Трудовые споры: вправе ли директор назначать себе премии и доплаты
Трудовые споры: вправе ли директор назначать себе премии и доплаты
04 декабря 2020
Работодатель потребовал от бывшего генерального директора организации возместить материальные убытки, причиненные его неправомерными действиями. Эти действия выразились в необоснованном назначении и выплате денежных премий, на получение которых гендиректор не имел права. Добровольно возмещать убытки бывший директор отказался. Тогда организация обратилась в суд и потребовала признать приказы о назначении премий и выплат незаконными и возместить причиненные убытки в полном объеме.
4
Судебный вердикт: какую компенсацию можно получить за незаконную блокировку счета
Судебный вердикт: какую компенсацию можно получить за незаконную блокировку счета
02 декабря 2020
Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 03.11.2020 № А07-23829/2019 признал, что организации вправе требовать с налоговиков уплаты процентов за несвоевременную разблокировку банковских счетов. Но при этом данные проценты начисляются не на весь остаток денежных средств на счете, а только на сумму, в отношении которой действовала блокировка.