1С:Зарплата и управление персоналом 8

Отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск

Начиная с 01.07.2011 лечебные учреждения должны выдавать бланк листа нетрудоспособности по новой форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н. Порядок выдачи больничного и правила заполнения его реквизитов утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н. Л.П. Фомичева, аттестованный аудитор Минфина России, анализирует изменения, подробно останавливается на том, как бухгалтеру и кадровику проверить правильность оформления документа медицинским учреждением, а также детально рассматривает каждый из реквизитов, которые следует заполнить работодателю. Методисты "1С" подготовили пояснения, как все операции по регистрации и заполнению нового больничного листа отражаются в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"*.

С 1 июля 2011 года изменяется порядок страхового обеспечения в Нижегородской области и в Карачаево-Черкессии. Данные субъекты РФ будут первыми, кто испытает на себе изменения существующей системы страхового обеспечения, состоящие в том, чтобы передать ФСС РФ функцию начисления и выплаты пособий, оставив за работодателем лишь обязанность платить страховые взносы. В конфигурации «Зарплата и управление персоналом», изменения, связанные с началом пилотного проекта уже реализованы и будут реализовываться и дальше по мере выхода новых законодательных актов, связанных с проектом. О том, каким образом участникам пилотного проекта вести учет пособий в конфигурации, рассказывает в данной статье А.В. Ярвельян (ЗАО "СиДата", Санкт-Петербург).

С 2011 года сведения персонифицированного учета представляются в органы ПФР ежеквартально, сведения за I полугодие необходимо представить не позднее 15 августа 2011 года. О порядке подготовки сведений в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" рассказывает Е.А. Грянина, независимый консультант.

С 1 января 2011 года вместо резервов на предстоящую оплату отпусков работникам и выплатами работникам годовых вознаграждений организации должны вести учет оценочных обязательств по вознаграждениям работникам. О том, какие возможности для этого предлагает программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" рассказывает Е.А. Грянина, независимый консультант.

Если на предприятии используется несколько учетных систем на платформе "1С:Предприятие 7.7", рекомендуется проводить модернизацию системы автоматизации постепенно. То есть, в первую очередь перевести на платформу "1С:Предприятие 8" программу бухгалтерского учета, а затем, постепенно, в удобное время, переводить системы оперативного учета и расчета зарплаты. О том, как правильно и без стрессов осуществить переход на "1С:Предприятие 8" рассказывает А.В. Ярвельян, ООО "СиДата" (Санкт-Петербург).

С 2011 года вступил в силу ряд изменений, внесенных в 23 главу НК РФ Федеральным законом от 27.07.2010 № 229-ФЗ. В частности, начиная с 2011 года, вести учет по НДФЛ налоговым агентам предписано в регистрах налогового учета, формы которых предложено разработать самостоятельно. В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (релиз 2.5.32) форма налогового регистра уже реализована. О новой форме и изменениях, связанных с учетом и расчетом НДФЛ, рассказывает Е.А. Грянина, независимый консультант.

С нового года вступил в силу новый порядок расчета оплаты больничных листов и отпусков по уходу за ребенком. О том, как данные изменения законодательства отражены в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8", рассказывается в данной статье, подготовленной А.В. Ярвельян (компания "Си Дата", Санкт-Петербург).

При автоматизации расчета заработной платы в группе компаний или в организациях с обособленными филиалами, где расчет ведется в собственных независимых системах, нередко наблюдается несовместимость методологий расчета заработной платы. В данной статье специалисты компании "Antegra consulting" рассматривают все случаи и участки, в которых возможны расхождения. Также подробно описывается процесс создания документа "Методология расчета заработной платы" для группы компаний или организаций с филиалами и определяются те преимущества, которые дает компании введение Методологии.

Выплата аванса - одна из самых несложных операций, ежемесячно проводимых бухгалтерами по зарплате. Но, как любую операцию, выполняемую регулярно, ее хочется сделать как можно менее трудоемкой, причем, естественно, так, чтобы при этом расчеты полностью соответствовали действующим нормам законодательства. О том, как в решении такой задачи своим пользователям помогает программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8", рассказывает в данной статье А.В. Ярвельян (компания "Си Дата", Санкт-Петербург).