• Главная
  • Статьи
  • Автоматизация учета
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С:Зарплата и управление персоналом 8
  • 1С:Зарплата и управление персоналом

1С:Зарплата и управление персоналом 8: статьи с тегом «1С:Зарплата и управление персоналом»

Тег «1С:Зарплата и управление персоналом» можно выключить.
  • Все статьи
  • Автоматизация учета
  • 1С:Предприятие 8
  • 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Предприятие 8
1С:Предприятие 7.7
Примеры внедрения
1С:Управление холдингом
1С:Бухгалтерия некоммерческой организации
1С:ERP. Управление холдингом
Отчетность предпринимателя
1С:Документооборот 8
1С:Деньги 8
1С:Управление нашей фирмой 8
Управление производственным предприятием
1С:Бухгалтерия 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Управление торговлей
Решения для бюджетной сферы
1С:Комплексная автоматизация 8
1С:Розница 8
Консолидация
1С:Налогоплательщик 8
1С:ERP Управление предприятием
1С:Предприятие 8 НДФЛ 6-НДФЛ страховые взносы ЕФС-1 форма 6-НДФЛ отпуск кадровое оформление отчетность в СФР больничный листок
  • 1
  • 21
  • 22
  • 23
  • 44
Назначение подработки в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Назначение подработки в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
10 августа 2022
Сотрудник имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). Зарегистрировать выполнение дополнительной работы или расширение обязанностей сотрудника по основному месту работы можно без оформления приказа о приеме на работу по совместительству. Эксперты 1С рассказывают о назначении и прекращении подработки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
13
Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме
Как в 1С оформлять прием на работу трудовым договором, а не приказом о приеме
08 августа 2022
В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.
Новая форма расчета 4-ФСС в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3
Новая форма расчета 4-ФСС в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8», ред. 3
20 июля 2022
С 11 июня 2022 года вступила в силу новая форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (форма 4-ФСС), утвержденная приказом ФСС России от 14.03.2022 № 80. Новую форму 4-ФСС необходимо применять с отчетности за первое полугодие 2022 года. Эксперты 1С рассказывают об изменениях в форме 4-ФСС в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.
Как в 1С подготовить форму № П-4 со сведениями о численности и зарплате работников
Как в 1С подготовить форму № П-4 со сведениями о численности и зарплате работников
11 июля 2022
Большинство компаний должны представлять в органы статистики отчет по форме № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников". Эксперты 1С рассказывают о порядке представления отчета и каким образом заполнить форму № П-4 в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3.
Оформление учебного отпуска в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Оформление учебного отпуска в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
29 июня 2022
Штатным сотрудникам организации, совмещающим работу с получением образования, должен быть предоставлен учебный отпуск (глава 26 ТК РФ). Рассмотрим способы оформления учебного отпуска в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Автоматизированная УСН в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Автоматизированная УСН в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
22 июня 2022
Согласно Федеральному закону от 25.02.2022 № 17-ФЗ, с 1 июля 2022 года до 31 декабря 2027 года в Московской и Калужской областях, а также в республике Татарстан будет действовать новый специальный налоговый режим – автоматизированная упрощенная система налогообложения (АУСН). Эксперты 1С рассказывают о поддержке нового налогового режима в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
3
Оформление стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3
Оформление стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3
20 июня 2022

Согласно статье 218 НК РФ, налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов по НДФЛ, в том числе, на ребенка-инвалида. Общая величина стандартного налогового вычета на ребенка-инвалида, согласно письму Минфина России от 20.03.2017 № 03-04-06/15803, равна сумме стандартного вычета на ребенка по основанию рождения и по основанию, что ребенок является инвалидом. Эксперты 1С рассказывают о порядке предоставления и оформления вычетов на ребенка-инвалида в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.

Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету, в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету, в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
14 июня 2022
С 8 января 2022 года воинский учет работников осуществляется по специальным карточкам гражданина – форма № 10 (приказ министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700). Эксперты 1С рассказывают о поддержке новой формы воинского учета в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
32
Перерасчет страховых взносов в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3
Перерасчет страховых взносов в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3
08 июня 2022
При несвоевременном отражении документов или изменении тарифа страховых взносов возникает необходимость перерасчета страховых взносов и представления корректирующих отчетов. Эксперты 1С рассказывают об оформлении перерасчета по страховым взносам в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.
Перерасчет НДФЛ по сотруднику в связи с утратой им статуса налогового резидента в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Перерасчет НДФЛ по сотруднику в связи с утратой им статуса налогового резидента в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
07 июня 2022

Налоговыми резидентами признаются физические лица, находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). Если сотрудник организации находится за границей в длительных командировках, на лечении или работает удаленно, проживая в другой стране, он может утратить статус налогового резидента, что повлечет за собой перерасчет ранее удержанного НДФЛ. Эксперты 1С рассказывают об оформлении документов и перерасчете НДФЛ по сотруднику, утратившего статус налогового резидента, в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.

  • 1
  • 21
  • 22
  • 23
  • 44
Новые комментарии
Душка из бухгалтерии
30 минут назад
Хроники 54-ФЗ: новые правила применения ККТ при безналичных расчетах, чек при сбое интернета и контроль за кассами арендатора
Как может арендодатель контролировать продажи арендатора? Пробитие арендатором чеков, проверку онлайн касс, может осуществляться только сам арендатор, хозяин торговой точки. У арендодателя нет в штате люде, которые бы еще осуществляли функции фискальных органов.
Сам себе кассир
01 час назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
В законе об этом как раз прямо и говорится. Смотрите статью 17 Федерального закона от 24.07.2023 № 338-ФЗ. Здесь сказано, что все собственники гаражей в гаражном комплексе несут бремя содержания общего имущества в этом комплексе. Каждый собственник обязан участвовать в расходах и издержках по содержанию и сохранению общего имущества в гаражном комплексе соразмерно со своей долей в праве на общее имущество.
Сам себе кассир
01 час назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Штрафы полагаются, достаточно обратиться в Роспотребнадзор, в прокуратуру или в налоговую инспекцию с жалобой на нарушение кооперативом кассовой дисциплины. Если кооператив собирает взносы наличными деньгами, то его действия квалифицируют как нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций по статье 15.1 КоАП РФ. Осуществление расчетов наличными деньгами в обход закона грозит штрафом от 40 до 50 тысяч рублей.
Сам себе кассир
02 часа назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Граждане, использующие гаражи, собственники гаражей вправе использовать земельные участки, предназначенные для общего пользования, для прохода и проезда к гаражам свободно и без взимания платы. Никто не вправе ограничивать доступ указанных лиц к данным объектам. Такие требования установил Федеральный закон от 05.04.2021 № 79-ФЗ. На основании закона утверждена гаражная амнистия.
Молчаливый инспектор
02 часа назад
Власти ужесточили запрет на установление испытательного срока при трудоустройстве женщин
На практике факт дискриминации доказать очень сложно. Практически нереально, если работодатель оформляет все свои действия в соответствии с требованиями закона. Принимать или нет работника на должность - это личное право работодателя. Он не обязан кого бы то ни было трудоустраивать. А отказать в приеме на работу, сославшись на деловые качества соискателя и его несоответствие вакантной должности, можно на законных основаниях.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами