Федеральный закон от 05.04.2013 № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ввел в Трудовой кодекс новую главу 49.1, а с ней и новое понятие - «дистанционный работник». В настоящей публикации рассказывается, какие изменения внесены в экономические программы фирмы «1С» в связи с принятием указанного закона.

В данной публикации методисты фирмы «1С» разъясняют, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» осуществляется расчет социальных пособий, и почему в автоматизированном режиме выбирается тот или иной алгоритм работы. Пользователю важно понимать общие принципы работы программы. Если данные будут введены неверно, результат расчета окажется неправильным, что чревато весьма негативными последствиями - ФСС РФ может не принять к зачету произведенные расходы.

По своему экономическому характеру стандартные налоговые вычеты являются в большей степени социальной составляющей и служат мерой социальной поддержки определенных категорий граждан. В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает порядок предоставления организацией стандартных вычетов по НДФЛ в некоторых типичных ситуациях. Методисты фирмы «1С» рассказывают, как в соответствии с приведенными рекомендациями рассчитать суммы НДФЛ, подлежащие уплате в бюджет, в автоматизированном режиме с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Достаточно распространенными являются ситуации, когда необходимо оплатить работу сотрудников сверх рабочего времени, установленного в графиках работы. В таких случаях от бухгалтера требуется особое внимание и соблюдение норм трудового законодательства. В статье методисты фирмы «1С» разъясняют порядок расчета и регистрации в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» оплаты труда в выходной, в праздничный день в зависимости от того, запланирована работа в этот день или нет, оплаты сверхурочной работы (в том числе, при сверхурочной работе в ночное время, при суммированном учете рабочего времени и др.). Также рассматриваются вопросы налогообложения указанных выплат.

Работая на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда сотрудник имеет право на компенсации. В статье Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассматривает вопросы, связанные с регистрацией вредных условий труда, предоставлением работодателем компенсаций. Методисты «1С» разъясняют, как такие ситуации отразить в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8».

На практике возникают ситуации, когда сотруднику следует произвести межрасчетные выплаты (например, расчет с уволенным сотрудником в день увольнения, выплата дивидендов, сумм отпускных до момента наступления отпуска и пр.). При этом организация, как налоговый агент, должна исчислить, удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет. В статье методисты фирмы «1С» рассматривают порядок учета налога на доходы физических лиц и формирования 2-НДФЛ с межрасчетных выплат в «1С:Предприятии 8» на примере НДФЛ с отпускных с учетом мнения контролирующих органов, а также сложившейся судебной практики. Приводятся примеры регистрации в программе других межрасчетных выплат - дивидендов, выплат по больничному листу, разовых начислений сотрудникам.

В период c 11 марта по 28 июня 2013 года более 40 партнеров фирмы «1С» в 25 городах России при методической поддержке фирмы «1С» проводят очередной семинар-тренинг «Актуальные вопросы учета и налогообложения зарплаты в 2013 году. Применение «1С:Зарплата и управлением персоналом 8». Предлагаем вам подборку ответов на вопросы, отзывы слушателей и фоторепортажи с этого семинара.

В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения рассматривает правовые нормы, которые нужно иметь в виду бухгалтеру и работнику кадровой службы в случае, когда у одного из сотрудников организации родилась двойня. Речь идет о ряде аспектов выплаты государственных социальных пособий, а также о некоторых особенностях регулирования трудовых и налоговых правоотношений. В части отражения ситуаций в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» материал подготовлен методистами фирмы «1С».

В соответствии с изменениями, внесенными в статью 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее - Закон № 212-ФЗ), с 1 января 2012 года расширен перечень плательщиков страховых взносов, имеющих право на применение пониженных тарифов страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В статье Л.П. Фомичева (аудитор) анализирует, кто имеет право на пониженный тариф, какие условия должны быть при этом соблюдены с учетом официальных разъяснений Минздравсоцразвития. Методисты фирмы "1С" дают рекомендации, как настроить программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на применение пониженного тарифа.

В предлагаемой вашему вниманию статье расскажем, как настроить перенос данных из программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в «1С:Бухгалтерию 8» при первом совместном использовании этих программных продуктов. Настройка выполняется однократно, в последующем перенос осуществляется в автоматическом режиме. Возможности учета в «1С:Предприятии 8» многовариантны, поэтому все выбранные варианты необходимо отразить в настройке переноса данных.