• Главная
  • Статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Расчеты с сотрудниками
  • Зарплата при различных системах оплаты труда
  • зарплата

Зарплата при различных системах оплаты труда: статьи с тегом «зарплата»

Тег «зарплата» можно выключить.
  • Все статьи
  • Договоры и расчеты с сотрудниками
  • Расчеты с сотрудниками
  • Зарплата при различных системах оплаты труда
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Зарплата при различных системах оплаты труда
Средний заработок
Компенсации, надбавки, доплаты
Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск
Командировки
Расчеты по подотчетным суммам
Выплаты по гражданско-правовым договорам
Детские пособия
Пособие по временной нетрудоспособности
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве
1С:Зарплата и управление персоналом выплата зарплаты заработная плата оплата труда МРОТ расчеты с работниками НДФЛ начисление зарплаты расчет заработной платы иностранец
  • 1
  • 2
Как проверить ведение учета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Как проверить ведение учета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
19 мая 2025
Для автоматического заполнения и представления зарплатной отчетности в срок, в программе «1С» следует корректно вести учет и своевременно устранять ошибки в зарегистрированных документах. Проверить ведение учета можно с помощью аналитических отчетов, а также системы внутреннего контроля «Правила проверки учета». Эксперты 1С рассказывают о возможностях проверки данных на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Как рассчитать зарплату за месяц в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Как рассчитать зарплату за месяц в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
30 января 2025
Заработная плата выплачивается через каждые полмесяца (ст.136 ТК РФ). Эксперты 1С рассказывают на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3., как заполнить документы для корректного расчета итогового начисления за месяц с учетом особенностей налогообложения доходов с 2025 года.
Индексация зарплат: как проводится, кому полагается и считается ли индексацией повышение зарплаты на 100 рублей
Индексация зарплат: как проводится, кому полагается и считается ли индексацией повышение зарплаты на 100 рублей
10 июня 2024
В 2024 году все работодатели должны проиндексировать зарплаты своих работников. Традиционно по поводу проведения индексации у работодателей и их работников возникает множество самых разных вопросов. В данной статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, связанные с порядком индексации зарплат.
Сверхурочная работа и ее оплата: что изменится с 1 сентября 2024 года
Сверхурочная работа и ее оплата: что изменится с 1 сентября 2024 года
08 мая 2024
Президент РФ подписал закон с поправками в ТК РФ, изменяющий порядок оплаты сверхурочных работ. Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года. Рассказываем, что в соответствии с трудовым законодательством считается сверхурочной работой и как ее нужно оплачивать по новым правилам.
37
Выплата зарплаты ниже МРОТ с 1 марта 2024 года: новые риски для работодателей
Выплата зарплаты ниже МРОТ с 1 марта 2024 года: новые риски для работодателей
13 марта 2024
В ряде случаев работодатели на законных основаниях могут выплачивать своим сотрудникам зарплату в размере ниже МРОТ. Но с 1 марта 2024 года такие выплаты стали еще одним поводом для проведения в отношении работодателей внеплановых трудовых проверок. Рассказываем, как сейчас трактуются выплаты ниже МРОТ и к каким работодателям могут прийти с проверками.
1
Когда организации нужно выплачивать зарплату за декабрь 2020 года
Когда организации нужно выплачивать зарплату за декабрь 2020 года
29 декабря 2020
Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что первая часть заработной платы выплачивается 27-го числа текущего месяца, а окончательный расчет производится 12-го числа следующего месяца. В 2021 году 12 января – рабочий день. Можно ли выплатить сотрудникам заработную плату в декабре 2020 г. (30-го или 31-го)?
4
Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) не учитывать нерабочие дни при расчете среднего заработка
Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) не учитывать нерабочие дни при расчете среднего заработка
08 июля 2020
Изначально в программе нерабочее оплачиваемое время и начисленные за него суммы включались в последующие расчеты среднего заработка. Но Минтруд выразил другую позицию (письмо от 18.05.2020 № 14-1/В-585): если сотрудник не работал в нерабочие периоды по Указам президента и получал за это зарплату, то ни такое время, ни его оплату не нужно включать в расчеты среднего заработка.
6
Оплата дней диспансеризации: как подтвердить расходы
Оплата дней диспансеризации: как подтвердить расходы
01 июля 2019
Как в целях налога на прибыль подтвердить расходы на оплату дней, когда работники проходят диспансеризацию?
2
Повышение зарплат в 2018 году: как действовать работодателям
Повышение зарплат в 2018 году: как действовать работодателям
01 декабря 2017
Государство побуждает работодателей к постоянному увеличению заработной платы сотрудникам. Повышение зарплат идет несколькими путями. Во-первых, за счет увеличения показателей федерального и регионального МРОТ. Во-вторых, путем применения обязательной индексации. Наконец, по договоренности между работодателями и сотрудниками. Но обязаны ли работодатели применять все эти механизмы увеличения зарплат или могут легально сэкономить? Рассказываем.
9
Вахтовый метод: настройка учета и расчета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
Вахтовый метод: настройка учета и расчета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»
16 декабря 2015

Оплата труда при вахтовом методе существенно отличается от начисления заработной платы при других способов организации работы. О том, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.0 настроить механизм для расчета заработной платы таких работников, читайте в материале экспертов 1С.

6
  • 1
  • 2
Новые комментарии
Капитальчик
06 часов назад
Закон о вывесках и русском языке: новые обязанности и штрафы для бизнеса
Как же надоело это колхозанство с латиницей и англицизмами на вывесках и в рекламе! Проходя по улицам, можно подумать что не в России находишься, а в захваченной оккупантами бабановой республике третьего мира.
Лидер НК
08 часов назад
Нужно ли применять двухуровневую шкалу НДФЛ к выплатам на основании среднего заработка
Вот такие письма счастья приходят. А вы говорите претензий не будет.Письмом ФНС России от 28.01.2025 № БС-4-11/739@ направленыразъяснения по системе налоговых органов, согласно которым часть выплаты(например, оплата отпуска), рассчитанная исходя из средней заработной платы,относящейся к установленным в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации суммам районных коэффициентов и надбавок, выплачиваемых в связи сработой в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, другихместностях (районах) с неблагоприятными (особыми) климатическими илиэкологическими условиями, относится к налоговой базе, указанной в пункте 6.2статьи 210 Кодекса, в отношении которой применяется налоговая ставка,предусмотренная пунктом 1.2 статьи 224 Кодекса.Вместе с тем, согласно разъяснениям, изложенным в письмах Департаментаналоговой политики Министерства финансов Российской Федерации от 10.04.2025№ 03-04-07/36075 и от 17.06.2025 № 03-04-07/58993, в отношении выплат,рассчитанных на основании средней заработной платы (среднего заработка), неотносящихся к заработной плате (оплате труда работника), и к которым неприменяются установленные в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации районные коэффициенты к заработной плате (денежному довольствию,денежному содержанию) за работу (службу) в районах Крайнего Севера,приравненных к ним местностях, других местностях (районах) снеблагоприятными (особыми) климатическими или экологическими условиями ипроцентные надбавки к заработной плате (денежному довольствию, денежномусодержанию) за работу (службу) в данных районах или местностях, положенияпункта 6.2 статьи 210 Кодекса не применяются.В связи с указанными письмами Департамента налоговой политикиМинистерства финансов Российской Федерации письмо ФНС России от28.01.2025 № БС-4-11/739@ не подлежит применению.Согласно пункту 6 статьи 81 Кодекса при обнаружении налоговым агентом вподанном им в налоговый орган расчете факта неотражения или неполнотыотражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению или завышениюсуммы налога, подлежащей перечислению, налоговый агент обязан внестинеобходимые изменения и представить в налоговый орган уточненный расчет впорядке, установленном статьей 81 Кодекса.Учитывая изложенное, налоговым агентам, представившим расчеты поформе 6-НДФЛ за 3 месяца 2025 года с учетом рекомендаций письма ФНС Россииот 28.01.2025 № БС-4-11/739@, необходимо произвести перерасчетсоответствующих налоговых баз по налогу на доходы физических лиц, а также наосновании пункта 6 статьи 81 Кодекса представить в налоговый органуточненный расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных иудержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), за первый квартал 2025года.Дополнительно сообщается, что на основании пункта 8 статьи 75 Кодекса неначисляются пени на сумму недоимки, которая образовалась у налогового агента врезультате выполнения им письменных разъяснений о порядке исчисления,уплаты налога или по иным вопросам применения законодательства о налогах исборах, данных ему либо неопределенному кругу лиц налоговым органом впределах его компетенции.Кроме того, выполнение налоговым агентом письменных разъяснений опорядке исчисления, уплаты налога или по иным вопросам применениязаконодательства о налогах и сборах, данных ему либо неопределенному кругу лицналоговым органом в пределах его компетенции, признается обстоятельством,исключающим вину лица в совершении налогового правонарушения (подпункт 3пункта 1 статьи 111 Кодекса).
ИП без работников и без договоров
23 часа назад
Подача уведомлений в Роскомнадзор: как заполнить, должны ли подавать самозанятые и будут ли штрафовать за нарушение сроков сдачи
В какой первичке могут быть персональные данные (напомню - физлица).1.    В договоре, но он не обязателен.2.    В акте выполненных работ или оказанных услуг. Но он не обязателен:Можно ли работать без акта выполненных работ?• официальная позиция заключается в том, что акт выполненных работ (оказанных услуг)является обязательным подтверждающим документом, только если его составлениенеобходимо в соответствии с гражданским законодательством и (или) заключеннымдоговором. Нет договора - нет и акта.Какая первичка нужна для подтверждения факта исполненных работ? Платежное поручение(оплата) из Банка, в котором кроме реквизитов организации ничего (в том числе ФИО,адресов, телефонов и т.д) что можно считать персональными данными - нет.Счет, как видно из предыдущих комментариев, можно выписать и без средствавтоматизации, то есть, шариковой ручкой на листе бумаги и отправить "Почтой России"Таким образом, цель рассылка "пугалки" от одной из аутсорсинговых бух.организаций:"Теперь все ООО и ИП обязаны зарегистрироваться в Роскомнадзоре" сводится к егозаключительной части:Комплексная защита бизнеса в сфере персональных данных©Проведём аудит: проверим, как сейчас устроена работа с персональными даннымисотрудников и клиентов©Подготовим все обязательные документы: минимальный или полный комплект — взависимости от вашего запроса©Подадим уведомление в РКН без ошибокНу, и естественно: "Узнать стоимость".
Сам себе кассир
23 часа назад
Обработка для замены реквизита «Без закрывающих документов» в «1С:Бухгалтерии 8»
Опцию включить нельзя. но для расходов можно использовать Списание с расчетного счета с видом операции Прочие расчеты с контрагентами и указывать затратный счет
Милый мой бухгалтер
1 день назад
Обработка для замены реквизита «Без закрывающих документов» в «1С:Бухгалтерии 8»
Без закрывающих документов пропало и в расходных операциях, что не очень удобно. По этим операциям ИП на УСН доходы не обязан вести учет, а теперь получается и по ним нужно документы вводить. Или можно включить для расходной части данную опцию?
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 7 (июль) за 2025 год
№ 6 (июнь) за 2025 год
№ 5 (май) за 2025 год
№ 4 (апрель) за 2025 год
№ 3 (март) за 2025 год
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами
Ваше сообщение отправлено.

Спасибо за внимание!
Закрыть
Послать сообщение об ошибке автору?
(ваш браузер останется на той же странице)

Найденная Вами ошибка в тексте:
Комментарий для автора (необязательно):
ОтправитьОтмена