Детские пособия: публикации с тегом пособие на детей, страница 4

Подавать новое уведомление пока не нужно. Срок на внесение вашей компании в базу данных операторов персональных данных еще не прошел. Данный срок составляет 30 дней с момента получения уведомления. Если по истечении указанного времени компанию так и не внесут в базу данных операторов, то нужно будет направить в Роскомнадзор повторное уведомление. Но обычно, если уведомление не разворачивают сразу после его подачи, оператора все же вносят в реестр РНК. Поэтому не торопитесь с повторным уведомлением.

Нервный ИПшник

10 минут назад

Добрый день всем. Я индивидуальный предприниматель.Беспокоит вот какой момент: почему я должна раскрывать свои персональные данные, чтобы подать уведомление об обработке чужих данных? Причем чужие данные я должна хранить, чтобы они никуда не утекли, а мне после подачи может звонить и писать кто захочет?Может кто-то объяснить такой оксюморон? Есть ли практика по оспариванию штрафов?

Забытая декларация

34 минуты назад

Трудовые споры: что будет, если уволить работника в день подачи заявления

И не просто найти другого человека, но и уже взять его на освободившееся место... И что тогда делать работодателю?

Дотошный аудитор

01 час назад

Выбираете иная и текстом указываете все, что нужно

Дебиторка

13 часов назад

"Обращение работника после расторжения с ним трудового договора с просьбой о восстановлении на работе свидетельствует о том, что в действительности он увольняться не планировал." Чушь. Ситуация явно из категории: Работнику где-то пообещали зп выше чем на старом месте, но выход на работу - завтра. Вот он и потребовал уволить его сразу, без отработки. Пришел на новое место, а там требования выше, работать надо больше а платят на само деле столько-же. Вот он и написал заяву, мол передумал увольняться. А работодатель уже мог найти на пустое место человека, и теперь вынужден из-за этого козла-скакуна отказывать нормальному человеку по решению суда.