Договоры

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель прекратить трудовые отношения с работником предпенсионного возраста, у которого истек срочный трудовой договор, в связи с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребенком.

Сотрудница прошла собеседование и передала работодателю документы для заключения с ней трудового договора. Через полмесяца она приступила к работе, однако во время обеденного перерыва по указанию руководителя была отстранена от работы. После этого ей была возвращена трудовая книжка без внесения в нее каких-либо записей. В связи с этим работница обратилась в суд с иском, в котором потребовала восстановить ее в должности, на которую она претендовала, а также обязать работодателя заключить с ней трудовой договор.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель указать в трудовом договоре, что работник в период отсутствия коллег по отделу исполняет их обязанности.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор, заключенный на срок «до окончания строительства объекта», если объект еще не построен.

Роструд разъяснил, может ли организация на время декретного отпуска главного бухгалтера привлечь по гражданско-правовому договору исполнителя бухгалтерских работ сроком на 4 месяца.

ФНС утвердила форму договора залога для целей исполнения налоговых обязательств.

Минтруд предложил установить новый порядок привлечения работодателями иностранных работников.

Роструд разъяснил, с какой даты работник должен приступить к работе после подписания трудового договора.

Роструд разъяснил, является ли срочный трудовой договор действительным, если в нем не указана причина, по которой он заключен на определенный срок.

Эксперты Роструда разъяснили, как переоформить трудовые отношения с работниками при преобразовании открытого акционерного общества (ОАО) в акционерное общество (АО).