Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Договоры
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Защита персональных данных
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
трудовой договор
трудовые споры
трудовые отношения
увольнение
1С:Зарплата и управление персоналом
договор гпх
трудовые договоры
ТК РФ
срочный договор
гражданско-правовой договор
1
2
3
4
73
08 ноября
Нужно ли заключать дополнительные соглашения к трудовым договорам после индексации окладов
08 ноября 2024
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками после индексации окладов путем издания приказа, содержащего единый размер процента, на который увеличивается оклад всех работников.
30 октября
Работодателям могут установить запрет на увольнение многодетных родителей
30 октября 2024
В Госдуму поступили поправки в статью 261 ТК РФ, которые вводят запрет на увольнение многодетных родителей.
21 октября
«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как оформить отказ в назначении пособия исполнителю по договору ГПХ
21 октября 2024
Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 оформить документы СЭДО об отказе в назначении пособия сотруднику, работающему по договору ГПХ, если застрахованное лицо не имеет на него права или числится в нескольких организациях?
14 октября
Сторнирование договора ГПХ в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
14 октября 2024
У пользователей программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 после регистрации договора ГПХ может возникнуть необходимость исправления договора или полной отмены его действия и всех начислений по нему с сохранением последовательно зарегистрированных документов. Эксперты 1С рассказывают, как отменить начисления по зарегистрированному договору ГПХ.
07 октября
Может ли работодатель отказать военному пенсионеру в бессрочном трудовом договоре
07 октября 2024
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель заключить с военным пенсионером срочный трудовой договор на основании статьи 59 ТК РФ.
Можно ли подать заявление об увольнении в период отстранения от работы
07 октября 2024
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудник, которого отстранили от работы по утрате доверия, подать заявление на увольнение по собственному желанию.
04 октября
Какие изменения нужно внести в трудовые договоры и трудовые книжки при реорганизации компании
04 октября 2024
Роструд разъяснил, нужно ли вносить изменения в трудовые договоры и трудовые книжки работников, если компания изменила свою организационно-правовую форму (ООО преобразовалось в АО).
30 сентября
Можно ли уволить работника по собственному желанию в период больничного
30 сентября 2024
Роструд разъяснил, может ли работник уволиться по собственному желанию в период временной нетрудоспособности.
26 сентября
Нужно ли указывать СНИЛС в трудовом договоре
26 сентября 2024
Эксперты Роструда уточнили, нужно ли указывать СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета, указанный в свидетельстве обязательного пенсионного страхования) в трудовом договоре.
19 сентября
В какой срок работодатель должен аннулировать трудовой договор с работником, который не приступил к работе
19 сентября 2024
Эксперты Роструда разъяснили, в течение какого срока работодатель должен аннулировать трудовой договор с работником, который не приступил к исполнению обязанностей в день начала работы.
Показать еще
1
2
3
4
73
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами