Договоры: публикации с тегом «гражданско-правовой договор»

Руководители многих компаний, стремясь любой ценой снизить расходы в кризис, часто принимают очень распространенное и простое решение - использовать гражданско-правовой договор вместо трудового для оформления сотрудников.

Заключение с персоналом гражданско-правовых договоров (ГПД) вместо трудовых - довольно распространенная практика последних лет. Компании в кризис стремятся сэкономить любыми средствами и способами, порой и не совсем законными. О том, чем грозит организациям подобное оформление сотрудников и что думают по этому поводу суды, БУХ.1С рассказал эксперт по налогообложению Игорь Кармазин.

Арбитражный суд указал признаки, позволяющие разграничить трудовой и гражданско-правовой договор оказания услуг для целей начисления страховых взносов.

Может ли организация не удерживать НДФЛ с выплат по гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг), а предусмотреть в договоре обязанность самого работника уплачивать этот налог?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 зарегистрировать оплату по договору авторского заказа?

Согласно п. 2 ст. 230 НК РФ (в редакции, действующей с 1 января 2016 года) налоговые агенты – российские организации с обособленными подразделениями – представляют справки по форме 2-НДФЛ в отношении работников этих подразделений в налоговый орган по месту учета таких обособленных подразделений. Также в налоговый орган по месту учета обособленных подразделений представляются справки по форме 2-НДФЛ в отношении физлиц, получивших доходы по договорам гражданско-правового характера, которые заключены с данными подразделениями. В письме от 30.12.2015 № БС-4-11/23300@ ФНС России разъяснила, что в указанном порядке представляются справки по форме 2-НДФЛ за 2015 год.

Правительство РФ утвердило перечень работодателей, заказчиков работ (услуг), на которых не распространяется запрет на прием граждан Турции на работу, а также на привлечение их к выполнению работ и оказанию услуг (Постановление № 1458 от 29.12.2015).

С 28.11.2015 ряд специальных экономических мер введен на территории РФ Указом Президента РФ от 28.11.2015 № 583.

Проверяющие из ФСС РФ (далее – Фонд) проанализировали содержание договоров ГПХ, пришли к выводу, что они отвечают признакам трудовых договоров, и обязали организацию доплатить страховые взносы в ФСС РФ, а также пени и штраф. Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 29.09.2015 № Ф09-6596/15 поддержал позицию Фонда.

Минфин России привел разъяснения по данному вопросу в письме от 17.07.2015 № 03-08-05/41341.