Договоры: публикации с тегом «иностранный работник»

Каждый год власти пересматривают так называемые квоты на трудоустройство иностранных граждан – долю иностранцев, которых работодатели могут привлекать для выполнения работ и оказания услуг. Нарушать данные квоты нельзя. В то же самое время на некоторых иностранных работников установленные квоты не действуют, и их можно трудоустраивать без каких-либо ограничений по численности.

Рассказываем, когда организации и ИП могут заключать трудовые договоры с иностранцами вне установленных в 2026 году квот.

Минтруд РФ разъяснил порядок вступления в силу трудового договора с иностранным высококвалифицированным специалистом.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель составлять трудовой договор с иностранным работником на двух языках - русском и языке иностранца.

В Госдуму поступили поправки в статьи 59 и 327.2 ТК РФ, которые предлагают ужесточить требования к трудоустройству иностранных работников.

С 1 марта 2024 года вступят в силу новые требования к выплатам иностранным высококвалифицированным специалистам.

При трудоустройстве и увольнении иностранного работника, а также заключении и расторжении с ним договора ГПХ работодателю необходимо представить уведомление об этом в МВД России. Эксперты 1С рассказывают о поддержке форм уведомлений по иностранцам в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Правительство утвердило на 2024 год допустимую долю иностранных работников в организациях, осуществляющих в России определенные виды деятельности.

С 27 августа 2022 года для работодателей действуют временные правила трудоустройства иностранных работников.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель перезаключить трудовой договор с работником, который был иностранным гражданином и получил гражданство РФ.

Минтруд разъяснил, к каким иностранным работникам не применяются квоты на трудоустройство.