Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
трудовой договор
Договоры: публикации с тегом «трудовой договор»
Тег «трудовой договор»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
права работников
кадровое оформление
поправки в тк рф
трудовые отношения
трудовые споры
увольнение
трудовые договоры
выплаты работникам
гражданско-правовой договор
иностранный работник
1
15
16
17
28
02 ноября
Когда трудовой договор с главбухом должен содержать записи о компенсациях при увольнении
02 ноября 2018
Роструд пояснил, надо ли делать в трудовом договоре с главбухом запись о выплате компенсации, если увольнение осуществляется по соглашению сторон, либо при смене руководителя или собственника.
01 ноября
Сотрудник принят на работу по конкурсу: надо ли отражать это в трудовом договоре
01 ноября 2018
Эксперты Роструда уточнили, обязан ли работодатель включать в трудовой договор сведения о том, что работник, например преподаватель, принят на работу по конкурсу.
31 октября
Должность в трудовом договоре не всегда должна соответствовать квалификационным справочникам
31 октября 2018
Об этом сообщает Роструд в докладе с руководством по соблюдению обязательных требований НПА за III квартал 2018 года.
30 октября
Роструд рассказал, когда в трудовой договор включают условия предоставления отпуска
30 октября 2018
Роструд разъяснил, обязательно ли указывать в срочном трудовом договоре условие о предоставлении работнику ежегодного отпуска.
Когда трудовой договор можно продлить дополнительным соглашением
30 октября 2018
Эксперты Роструда разъяснили, когда можно продлить срок трудового договора с помощью дополнительного соглашения.
29 октября
Минтруд решил уменьшить квоту на иностранных работников
29 октября 2018
Минтруд предложил определить потребность в иностранных работниках на 2019 год в размере 144 583 человек.
26 октября
Суд разрешил увольнять директоров за нарушения в учете и отчетности
26 октября 2018
Суд поддержал компанию, уволившую директора одного из своих филиалов после аудиторской проверки, в ходе которой были выявлены существенные нарушения в учете и отчетности.
19 октября
Кадровый учет: самые частые ошибки и самые большие штрафы
19 октября 2018
Даже самые безобидные ошибки и просчеты в работе кадровой службы грозят работодателю значительными штрафами. Рассказываем о самых распространенных нарушениях ТК РФ и как кадровикам и бухгалтерам их избежать.
17 октября
Работодателям запретили выбирать суды для разрешения споров
17 октября 2018
Работодатель не вправе включать в трудовой договор условие о выборе суда для разрешения трудовых споров.
15 октября
При трудоустройстве кандидат предъявил только загранпаспорт: можно ли принимать его на работу
15 октября 2018
ТК РФ допускает, что вместо паспорта работник может предъявить иной документ, удостоверяющий личность.
Показать еще
1
15
16
17
28
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами