Договоры и расчеты с сотрудниками

Такой вывод сделал ФАС Поволжского округа в постановлении от 05.12.2013 № А06-1992/2013.

Сотрудника отправили в командировку в выходной день, или, находясь в командировке, он заболел. Другая ситуация: работник был отозван из отпуска в командировку в связи со служебной необходимостью. На практике такие случаи, когда период командировки сотрудника совпадает с другим событием, не редкость. В этой статье методисты фирмы «1С» напомнят о нормах законодательства, которые должен соблюсти работодатель, направляя сотрудника в командировку, расскажут о возможных коллизиях при оформлении и учете командировок, а также разъяснят, как отразить такие ситуации в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

В письме от 23.10.2013 № ПГ/9509-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о том, можно ли заключить трудовой договор с временно пребывающим в РФ иностранным работником на неопределенный срок.

Почему 24 февраля 2014 года (понедельник) является сокращенным рабочим днем?

Разъяснения приведены в письме Минтруда России от 23.09.2013 № 17-1/1560.

С 2014 года проиндексирован размер "детских" пособий (Федеральный закон от 02.12.2013 № 349-ФЗ).

Федеральным законом от 02.12.2013 № 331-ФЗ установлено, что с 1 января 2014 года сумма единовременной страховой выплаты в случае смерти работника составит один миллион рублей.

Федеральным законом от 02.12.2013 № 322-ФЗ утверждены максимальные размеры единовременной и ежемесячной выплат при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании на 2014, 2015 и 2016 годы.

В письме от 07.10.2013 № ПГ/8960-6-1 Роструд рассмотрел вопрос о том, нужно ли включать в трудовой договор с дистанционным сотрудником условие о месте работы и что в качестве него указывать.

В третьем чтении депутаты одобрили законопроект № 348499-6 «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов».