Договоры и расчеты с сотрудниками

Отпускной стаж в случае приостановления работы по причине невыплаты зарплаты

Выплата аванса - одна из самых несложных операций, ежемесячно проводимых бухгалтерами по зарплате. Но, как любую операцию, выполняемую регулярно, ее хочется сделать как можно менее трудоемкой, причем, естественно, так, чтобы при этом расчеты полностью соответствовали действующим нормам законодательства. О том, как в решении такой задачи своим пользователям помогает программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8", рассказывает в данной статье А.В. Ярвельян (компания "Си Дата", Санкт-Петербург).

Утверждены форма сведений о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранцем, работающим у гражданина, и форма сведений о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином (лицом без гражданства) на основании полученного им разрешения на работу (приказ ФМС России от 20.07.2010 № 223).

Роструд прокомментировал порядок заполнения трудовой книжки генерального директора ООО (письмо от 22.09.2010 № 2894-6-1).

Если работодатель не знал об аннулировании выданного иностранному гражданину разрешения на работу, привлечь его к административной ответственности не могут. Это подтверждено в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 14.09.2010 по делу № А05-698/2010.

Трудовое законодательство не содержит запрета на установление условий о выплате выходных пособий в повышенном размере непосредственно в трудовом договоре, обязательное закрепление данного условия в коллективном договоре не требуется. Такой вывод изложен в Определении Верховного Суда РФ от 10.09.2010 № 14-В10-10.

Роструд разъяснил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в последнее число месяца (письмо от 22.07.2010 № 2184-6-1).

Требование законодательства об уведомлении службы занятости о найме иностранца, прибывшего в Россию в безвизовом порядке, распространяется, в том числе, на совместителей. Это подтверждается в постановлении ФАС Московского округа от 12.08.2010 № КА-А41/8553-10.

Работа в праздничную ночь (табель учета рабочего времени)

Минздравсоцразвития России утверждена форма заявки работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (приказ от 13.07.2010 № 514н).