Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
трудовые войны
Договоры и расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «трудовые войны»
Тег «трудовые войны»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
права работников
выплаты работникам
кадровое оформление
1С:Зарплата и управление персоналом
детские пособия
трудовой договор
поправки в тк рф
обязанности работодателя
пособие по временной нетрудоспособности
кадровые документы
28 апреля
Работодателям определили единый порядок увольнения при отказе работника от переезда в другую местность
28 апреля 2024
Конституционный суд РФ установил для работодателей единый порядок увольнения при отказе работника от переезда в другую местность. Соответствующие предписания даны в постановлении от 27.04.2024 № 22-П.
17 июля
Увольнение по соглашению сторон не лишает работника права на выходное пособие
17 июля 2023
Суды не вправе отказывать работникам во взыскании с работодателей суммы входных пособий, предусмотренных договоренностями при увольнении по соглашению сторон.
19 декабря
Гендиректорам запретили увеличивать себе зарплату и выписывать премии без согласия учредителей
19 декабря 2022
Генеральный директор компании вправе издавать приказы о применении мер поощрения исключительно в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя. Такой вывод содержит определение ВС РФ.
23 марта
Работникам будет проще получать от компаний компенсацию морального вреда
23 марта 2021
Депутаты Госдумы одобрили сегодня во втором (основном) чтении поправки в ТК РФ, которые уточняют правила взыскания компенсаций морального вреда с работодателей.
24 сентября
Суд запретил работодателям занижать оклады на период испытательного срока
24 сентября 2019
Работодатель не вправе устанавливать работникам на период испытательного срока зарплату в процентах от должностного оклада. К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в своем определении от 19.08.2019 № 18-КП9-77.
28 августа
Суд восстановил на работе сотрудника, уволенного по заявлению с открытой датой
28 августа 2019
Увольнение работника по заявлению без указания даты, которое было написано еще при заключении трудового договора, является незаконным.
11 февраля
Работодателям запретили увольнять работников за несоответствующий уровень образования
11 февраля 2019
Несоответствие уровня образования работника требованиям профессионального стандарта не может быть основанием для увольнения.
22 октября
Работодателям разрешили не заключать трудовые договоры с соискателями без дипломов
22 октября 2018
Работодатель вправе не принимать на работу соискателя, который отказался принести документ об образовании. К такому выводу пришел суд.
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами
