Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Кадровое оформление
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
кадровое оформление
права работников
кадровые документы
обязанности работодателя
кадровый учет
трудовой договор
поправки в тк рф
трудовая книжка
1С:Зарплата и управление персоналом
охрана труда
1
129
130
131
216
06 марта
Отвечает ли работодатель за невыдачу трудовой книжки при увольнении, если ее не было при приеме на работу
06 марта 2021
Может ли уволенный работник требовать от работодателя компенсацию за несвоевременный возврат трудовой книжки, которой у него не было? В вопросе разбирался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (определение от 24.11.2020 № 88-17980/2020).
05 марта
Когда работодатель вправе уволить работника за длительный прогул
05 марта 2021
При увольнении за прогул работодатель должен был быть уверен, что причина отсутствия работника на работе является неуважительной.
04 марта
Нужно ли переводить беременную сотрудницу на должность без работы на ПК
04 марта 2021
Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель временно переводить беременную сотрудницу, работающую на персональном компьютере, на другую должность (без работы на ПК либо с меньшим временем работы на нем) или сократить рабочий день в текущей должности.
Работодатели смогут дистанционно проводить медосмотры работников
04 марта 2021
Минздрав подготовил поправки в Трудовой кодекс, которые упрощают порядок проведения обязательных медосмотров работников.
03 марта
Сенаторы одобрили новые правила предоставления отпуска многодетным работникам
03 марта 2021
Сегодня Совет Федерации одобрил поправки в ТК РФ, которые изменяют правила предоставления очередного отпуска многодетным работникам.
Минтруд упростит правила обучения работников охране труда
03 марта 2021
В новых правилах предусмотрена возможность дистанционного обучения охране труда и контроля его результатов.
Роструд объяснил обязанности работодателей при сокращении работников
03 марта 2021
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель уведомлять сокращаемого работника о том, что необходимо зарегистрироваться в Центре занятости населения.
01 марта
Когда работодатель может изменить режим работы для сотрудников
01 марта 2021
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель изменять режим работы без объяснения причин.
Форму трудовой книжки изменят с 2023 года
01 марта 2021
Минтруд подготовил обновленную форму бумажной трудовой книжки, а также новый порядок ведения и хранения трудовых книжек.
26 февраля
Когда работник может уволиться, не отрабатывая 2 недели
26 февраля 2021
Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право работник уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, если в одиночку воспитывает несовершеннолетнего ребенка.
Показать еще
1
129
130
131
216
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами