Кадровое оформление: публикации с тегом «кадровое оформление»

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель внести запись о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может отразить в табеле учета рабочего времени обучение по охране труда с отрывом от производства.

Минтруд уточнил условия временного перевода работников и порядок его оформления.

Минтруд разъяснил правила предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику в период отпуска по беременности и родам его супруги.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работнику в период отстранения его от работы.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в трудовой книжке при ее заполнении ставить печать отдела кадров.

Эксперты Роструда разъяснили, какую запись нужно внести в трудовую книжку при увольнении работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель устанавливать период испытательного срока без учета праздничных дней.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель формировать приказ о переносе срока очередного отпуска, установленного графиком отпусков.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, регулируется главой 39 ТК РФ. Согласно статье 238 ТК РФ, сотрудник обязан компенсировать прямой действительный ущерб организации в полном размере. При увольнении сотрудника важно провести учет закрепленных за ним материальных ценностей.

Эксперты «1С» рассказывают об учете материальной ответственности работников на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.