Кадровое оформление: публикации с тегом «кадровое оформление»

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, регулируется главой 39 ТК РФ. Согласно статье 238 ТК РФ, сотрудник обязан компенсировать прямой действительный ущерб организации в полном размере. При увольнении сотрудника важно провести учет закрепленных за ним материальных ценностей.

Эксперты «1С» рассказывают об учете материальной ответственности работников на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок работодатель обязан уволить работника, который, находясь в командировке, прислал через мессенджер фотографию своего заявления об увольнении.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые ужесточают правила установления работникам испытательного срока при трудоустройстве.

Эксперты Роструда разъяснили, по каким правилам работодатель должен вести книгу кадровых приказов.

Эксперты Роструда разъяснили, какой сотрудник должен принимать от работников заявления об увольнении, если директор в отпуске.

Эксперты Роструда разъяснили, входит ли принятие душа в рабочее время, если эта процедура зафиксирована в инструкции по охране труда.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор по внутреннему совместительству с работником, у которого истек срок трудового договора по основному месту работы.

Эксперты Роструда разъяснили, какой датой увольнять сотрудника, если он открыл больничный листок за два дня до предполагаемой даты увольнения, в связи с сокращением штата.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель составлять графики сменности не на ближайший месяц, а на каждую неделю.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник написать заявление о предоставлении учебного отпуска меньшей продолжительности, чем та, что указана в справке-вызове.