Кадровое оформление: публикации с тегом обязанности работодателя | БУХ.1С

Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление

1
2
3
4
13

Публикации 28 мая

Неявка работника на обязательный медосмотр требует отстранения его от работы

Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель издать приказ об отстранении от работы сотрудника, который был освобожден от работы для прохождения обязательного медосмотра, но в назначенное время на него не явился.

Публикации 27 мая

Работодателями установят правила размещения сведений о кадровых событиях на информационных ресурсах

Минтруд подготовил правила размещения работодателями сведений о кадровых событиях на информационных ресурсах.

Публикации 16 мая

Когда работодатель может перевести работника на другую работу по медицинским показаниям

Листок временной нетрудоспособности не может быть основанием для перевода работника на другую работу, в связи с медицинскими показаниями.

Публикации 07 мая

В какой срок работодатели должны издавать приказы о приеме на работу

Роструд уточнил, в какой срок работодатели должны издавать приказы (распоряжения) о приеме на работу.

Публикации 15 апреля

Должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку уволенного работника, если суд изменил причину увольнения

15 апреля 2024

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку работника, который изначально был уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон.

Публикации 11 апреля

Работник не обязан подавать заявление для получения расчетного листка

11 апреля 2024

Эксперты Роструда предупредили, что работодатель не вправе отказывать в предоставлении расчетного листка из-за того, что работник не написал предварительно заявление об этом.

Публикации 03 апреля

Когда работодатель должен получать у работника согласие на обработку персональных данных

03 апреля 2024

Эксперт «1С:Инфобезопасность» Наталья Немудрая в ходе Единого онлайн-семинара 1С, который прошел сегодня, 3 апреля 2024 года, разъяснила, в каких случаях работодатель должен взять с работника отдельное согласие на обработку его персональных данных.

Публикации 21 марта

Можно ли считать поездку командировкой, если в приказе работодателя нет указания на командирование

21 марта 2024

Роструд разъяснил, считается ли служебной командировкой поездка работника на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, если в распоряжении работодателя нет указания на командирование.

Каких работников работодатель обязан по заявлению перевести на неполное рабочее время

21 марта 2024

Минтруд уточнил, каким категориям граждан работодатель обязан устанавливать по заявлению условия неполного рабочего времени.

Публикации 15 марта

Работодателям изменят правила выполнения квоты на трудоустройство инвалидов

15 марта 2024

Минтруд подготовил новые правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.

1
2
3
4
13