Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
обязанности работодателя
Кадровое оформление: публикации с тегом «обязанности работодателя»
Тег «обязанности работодателя»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Кадровое оформление
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
кадровое оформление
права работников
кадровые документы
кадровый учет
поправки в тк рф
трудовая книжка
трудовой договор
1С:Зарплата и управление персоналом
охрана труда
увольнение
1
2
3
4
21
06 ноября
Обязан ли работодатель индексировать зарплату сотруднице в период декретного отпуска
06 ноября 2026
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель индексировать заработную плату сотруднице, находящейся в декретном отпуске, если остальным сотрудникам индексация осуществляется.
29 октября
Должен ли работодатель ознакомить работника с приказом о приеме на работу
29 октября 2026
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель ознакомить работника с приказом о приеме на работу под подпись в течение трех рабочих дней со дня начала работы.
23 октября
Вправе ли работник разбить на части неоплачиваемый отпуск для регистрации брака
23 октября 2026
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник разбить на части отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый для регистрации брака.
07 октября
Единый семинар 1С: как изменились требования к переводу работников на неполный день
07 октября 2026
Эксперт фирмы «1С» Анастасия Гурьева в ходе Единого семинара 1С, который прошел сегодня, 7 октября 2026 года, предупредила, что с 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе РФ закреплен срок рассмотрения работодателем заявления о переводе работника на неполное рабочее время.
22 сентября
Обязан ли работодатель выдавать по требованию работника копию его заявления о приеме на работу
22 сентября 2026
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать по письменному требованию работника копию его заявления о приеме на работу.
21 сентября
Обязан ли работодатель увеличить учебный отпуск на дни проезда к месту учебы
21 сентября 2026
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель увеличить продолжительность учебного отпуска на дни проезда к месту учебы и обратно, если вуз находится в другом городе.
20 сентября
Обязан ли работодатель хранить выписки из электронных трудовых книжек работников
20 сентября 2026
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель хранить выписки из электронных трудовых книжек работников, предъявленные ими при трудоустройстве.
14 сентября
Как изменился отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов с 1 сентября 2026 года
14 сентября 2026
Минтруд РФ уточнил правила заполнения новой формы № 7 «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» с 1 сентября 2026 года.
28 августа
По какой форме сдавать отчет о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за август 2026 года
28 августа 2026
Минтруд разъяснил, по какой форме работодатели должны подать сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за август 2026 года.
25 августа
Обязан ли работодатель отпустить с работы сотрудника, оформленного наблюдателем на выборах
25 августа 2026
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель отпустить сотрудника с работы (в его рабочие часы), если он является (зарегистрирован) наблюдателем на выборах от кандидата.
Показать еще
1
2
3
4
21
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами