Кадровое оформление: публикации с тегом трудовой договор, страница 13

Не всегда. Срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности только при наличии письменного заявления со стороны женщины. Если заявления не поступало, договор расторгается на общих основаниях. Кроме того, при продлении договора на период до окончания беременности работница должна регулярно подтверждать свою беременность, направляя работодателю медицинские справки. Иначе договор могут расторгнуть.

2 минуты назад

Бессрочным договор не становится. При истечении срока действия срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Если женщине предоставляется отпуск по беременности и родам, срочный трудовой договор продлевается до окончания такого отпуска. При выходе из отпуска или при прекращении беременности договор расторгается.

Душка из бухгалтерии

7 минут назад

Новые возможности «1С:ЗУП»: новый тариф страховых взносов для субъектов МСП, имеющих право на льготу с 2026 года

Речь не про льготные тарифы страховых взносов для обрабатывающих производств и приоритетных секторов экономики. Речь про общие правила исчисления взносов всеми компаниями-страхователями без учета льготных тарифов. В общем случае выплаты работникам в пределах до 2 979 000 рублей облагаются взносами по ставке 30%, а выплаты свыше предельной базы - по ставке 15,1%. Указанная пониженная ставка действует для всех случаев выплаты зарплаты сверх предельной величины.

Любимый приказик

13 минут назад

Новые правила сдачи бухгалтерской отчетности в ГИРБО с июня 2026 года

Вы ошибаетесь. Если бухгалтерская отчетность компании подлежит обязательному аудиту и компания с 2026 года обязана сдавать в ГИР БО промежуточную отчетность, то к данной промежуточной отчетности следует прилагать и аудиторское заключение. Аудиторский отчет представляется в виде электронного документа вместе с промежуточной отчетностью в течение 10 рабочих дней со дня его составления, но не позднее 31 декабря 2026 года.

Налоговое бремя

38 минут назад

УПД с 1 января 2026 года: кто обязан применять и как безболезненно перейти

Контрагент не вправе не выставлять УПД по ЭДО, ссылаясь на формирование через ЭДО актов выполненных работ. Электронный формат указанных актов утратил свое действие, начиная с 1 января 2026 года. Основание - приказ ФНС от 20.01.2025 №ЕД-7-26/28@. Этот приказ отменил формат электронных накладных, утв. приказом ФНС от 30.11.2015 №ММВ-7-10/551@ и формат актов выполненных работ, утв. приказом ФНС от 30.11.2015 №ММВ-7-10/552@. Акты теперь можно выставлять либо на бумаге, либо заменять их на УПД.