налог на игорный бизнес повышение ставок новая форма декларации поправки в НК РФ организатор азартных игр налоговая декларация азартные игры налоговая отчетность повышение налогов полномочия налоговых органов

15 января

Гайд для бухгалтера: что нужно сделать в январе 2025 года

15 января 2025

После длительных новогодних каникул не каждый бухгалтер помнит, что нужно сделать срочно, а что можно отложить на пару недель. Редакция БУХ.1С всегда на вашей стороне, дорогие коллеги. Поэтому ненавязчиво напоминаем, какую отчетность сдать и какие налоги заплатить в январе 2025 года.

04 апреля

Налог на игорный бизнес: как в декларации учесть интерактивный процессинговый центр

04 апреля 2018

ФНС сообщила, как заполняется и сдается декларация по налогу на игорный бизнес владельцами процессинговых центров интерактивных ставок.

01 декабря

НДС для покупателей и планы изменить декларацию по ЕНВД: самые плохие новости недели

01 декабря 2017

БУХ.1С традиционно перед выходными напоминает о самых значимых событиях уходящей недели.

Новые комментарии

true

02 часа назад

Новые правила назначения детских пособий с 1 июня 2024 года в вопросах и ответах

По общему правилу если у ребенка имеются родители или усыновители, то бабушка не может оформить единое детское пособие на своего внука. Но если у бабушки оформлено опекунство над внуком, то оформление такого пособия возможно. Причем тот факт, что она не работает и не получает зарплату не сможет повлиять на решение о назначении пособия.

На нее не распространяется правило нулевого дохода, поскольку она находится на пенсии, а пенсия приравнивается для целей оформления единого пособия к доходам от трудовой и предпринимательской деятельности. Поэтому все будет зависть от наличия у бабушки статуса опекуна.

Дотошный аудитор

Когда договор ГПХ признают трудовым: разъяснения Верховного Суда РФ

Договор с самозанятым считается трудовым договором если работа проходит 5/7 на территории работодателя и за счет его материалов?

chitatel

Трудовые споры: могут ли работники фотографировать приказы и распоряжения работодателя

Знакомить работников с содержанием локальных актов, регламентирующих труд и оплату труда работников, работодатель обязан еще на стадии оформления трудового договора - до момента его подписания. Если он не ознакомит трудоустраиваемого работника с положением таких ЛНА, то такие действия станут квалифицироваться в качестве административного правонарушения по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

По этой норме работодателя - ип могут оштрафовать на 5 тысяч рублей. Организация-работодатель за то же самое нарушение может быть оштрафована на сумму от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Срочный трудовой договор в 2024 году: когда, как и с кем можно заключать

Вправе организация перезаключить бессрочный трудовой договор с пенсионером на срочный договор сроком на 1 год в переоформлением?

Трудовые споры: может ли суд обязать работодателя трудоустроить соискателя

Работник, обращающийся в суд с подобным исковым требованием, может быть незнаком с правоприменительной практикой и содержанием действующего трудового законодательства. Поэтому соискатели всегда рассчитывают на трудоустройство, если в заключении трудового договора по их мнению им отказали незаконно.

Кроме того, невозможность обязания работодателя заключить трудовой договор не свидетельствует о невозможности взыскания с него денежной компенсации понесенного морального вреда. Поэтому подобные иски отчасти оправданы.