Отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, страница 20 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
19
20
21
51

05 июля

Обязан ли работодатель вносить изменения в график отпусков по требованию работника

05 июля 2023

Эксперты Роструда разъяснили, в течение какого времени работодатель должен ответить на заявление работника о включении неиспользованного отпуска в график отпусков.

29 июня

По каким правилам работодатель может отозвать дистанционного работника из отпуска

29 июня 2023

Минтруд уточнил, как работодатель может отозвать дистанционного работника из очередного отпуска.

23 июня

Регистрация отпусков сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

23 июня 2023

Сотрудникам организации предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность учета права на отпуск и расчета остатка отпусков. Эксперты 1С отвечают на вопросы об особенностях регистрации и оплаты отпусков в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

21 июня

Выплаты за период учебного отпуска не освобождены от дополнительных тарифов страховых взносов

21 июня 2023

Минфин разъяснил, облагаются ли страховыми взносами по дополнительным тарифам выплаты за период учебного отпуска работнику, занятого на работах с вредными и опасными условиями труда.

19 июня

Может ли работодатель по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты

19 июня 2023

Роструд разъяснил, может ли работодатель по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы.

13 июня

Опубликована видеозапись лекции об особенностях расчета и учета отпусков в 1С:ЗУП (ред. 3)

13 июня 2023

Опубликована видеозапись лекции об особенностях расчета и учета отпусков в 1С:ЗУП (ред. 3).

08 июня

Ежегодные оплачиваемые отпуска в 2023 году: порядок предоставления и оплаты

08 июня 2023

Начался сезон отпусков. Предоставляя в текущем году оплачиваемые отпуска своим работникам, работодатели должны учесть ряд нюансов. Рассказываем об особенностях предоставления и оплаты ежегодных основных оплачиваемых отпусков в 2023 году.

Может ли работодатель вызвать работника из отпуска для прохождения медосмотра

08 июня 2023

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель вызвать работника из очередного отпуска для прохождения им периодического медицинского осмотра.

05 июня

Оформленный больничный листок не всегда дает право на продление очередного отпуска

05 июня 2023

Роструд предупредил работников и работодателей, что очередной отпуск не всегда продлевается на период временной нетрудоспособности.

25 мая

Когда очередной отпуск можно заменить денежной компенсацией

Роструд разъяснил, можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией.

1
19
20
21
51

Новые комментарии

Добрый инспектор

05 часов назад

Надо ли платить НДФЛ с компенсации за аварийное жилье

Нет , более 5 лет в собственности платить не надо

Охранник со сканвордом

18 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

18 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

1 день назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

22 часа назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос