Пособие по временной нетрудоспособности

Госдума внесла поправки в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Федеральным законом от 01.12.2014 № 408-ФЗ установлен размер федерального МРОТ с 1 января 2015 г.

С 2015 года работодатели должны будут уплачивать взносы в ФСС с выплат временно пребывающим на территории РФ работникам-иностранцам, исключая высококвалифицированных специалистов.

До недавнего времени вопрос, нужно ли начислять страховые взносы на суммы расходов на пособия, не принятые ФСС к зачету, оставался открытым. В судебной практике однозначного мнения не было достаточно долго, пока в определении от 29.08.2014 № 301-ЭС14-253 ВС РФ не сформировал свою позицию: незачтенное пособие следует облагать страховыми взносами. Теперь к аналогичному выводу пришли и контролирующие органы (письмо Минтруда России от 03.09.2014 г. № 17-3/ООГ-732).

Минтруд России разработал поправки, которые затрагивают сразу два федеральных закона – Федеральный закон от 26.12.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Правительством внесен в Госдуму законопроект о минимальном размере оплаты труда (МРОТ) на 2015 год.

К такому выводу пришел Верховный Суд Российской Федерации в своем определении от 05.09.2014 № 37-КГ14-4. Судьи исходили из того, что российское и международное законодательство направлено на защиту прав беременных женщин, в том числе в сфере трудовых отношений.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и получая пособие по уходу за ребенком, мать проходила стационарное лечение, во время которого заболела восьмимесячная дочь. Отцу ребенка был выдан больничный по уходу за ребенком, на основании которого работодатель выплатил ему пособия по временной нетрудоспособности. ФСС не принял к зачету расходы на выплату отцу ребенка страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Но суд встал на сторону работодателя.

На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции от 4 сентября 2014 г. «1С:Зарплата и управление персоналом 8» – расчет и учет неявок (болезнь, отпуск, командировка) на практических примерах».

Сегодня, 4 сентября 2014 г., 1С:Лекторий состоялась первая в новом учебном году лекция, посвященная учету и расчету неявок в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3.0.