Расчеты с сотрудниками

Государственные и муниципальные компании, осуществляющие деятельность в сферах образования, науки, здравоохранения, культуры, искусства и кинематографии должны представить в Росстат квартальный отчет о численности работников и оплате труда.

Минфин разъяснил, нужно ли удерживать НДФЛ с оплаты медицинской страховки для работника, направляемого в служебную командировку на территорию иностранного государства.

Вступил в силу закон, упростивший порядок получения гражданами средств материнского капитала. Закон сократил сроки принятия решения о предоставлении материнского капитала, а также ввел проактивный порядок его получения отцами и детьми. Кроме того, закон расширил перечень направлений законного использования средств материнского капитала для граждан, которые отказались его расходовать на формирование накопительной пенсии. Рассказываем об этих и других изменениях, касающихся материнского капитала в 2025 году.

Как в 1С учесть разъяснения ФНС о том, что двухуровневая шкала НДФЛ (13% и 15%) не применяется к выплатам работникам, начисленным на основании среднего заработка.

СФР разъяснил, может ли работник выполнять работу на дому в период действия больничного листа с сохранением права на пособие.

Минфин разъяснил, нужно ли уплачивать НДФЛ и страховые взносы при выплате переводчику вознаграждения за оказание услуг в рамках уголовного судопроизводства в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.12.2012 № 1240.

Государственная инспекция труда разъяснила, обязан ли работодатель возмещать работнику расходы на проезд из места командировки, если он остался в месте командировки на выходные по своей инициативе для отдыха.

ФНС разъяснила, какую шкалу ставок НДФЛ нужно применять в отношении доходов в виде районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате, выплаченных иностранному гражданину - нерезиденту РФ, работающему по патенту.

Минфин разъяснил, нужно ли уплачивать НДФЛ с сумм возмещения расходов на питание работника, направленного в командировку.

Согласно локальным нормативным актам (ЛНА) организации, работодатель может выплачивать доходы бывшим сотрудникам предприятия, например, сохраняемый средний заработок на период трудоустройства или материальную помощь, а также другие виды вознаграждений.

Эксперты 1С рассказывают об оформлении выплаты бывшим сотрудникам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.