Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «заработная плата»

Президент РФ подписал закон, обязывающий работодателей увеличить зарплаты иностранным работникам. Увеличение зарплат предусматривается не только для высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС), но и для всех прочих работников-иностранцев. Несоблюдение новых требований может грозить штрафами для работодателей и депортацией для привлекаемых ими иностранных сотрудников.

Рассказываем, как изменились требования к зарплатам иностранцев и к чему готовиться работодателям с 2027 года.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли сотрудник приостанавливать работу, если он не согласен с размером выплаченной ему заработной платы.

Государственные и муниципальные компании, осуществляющие деятельность в сферах образования, науки, здравоохранения, культуры, искусства и кинематографии должны представить в Росстат квартальный отчет о численности работников и оплате труда.

В Госдуму поступил проект закона «О минимальном размере оплаты труда», который предлагает установить с 2027 года минимальный почасовой размер оплаты труда в сумме 317 рублей.

Государственные и муниципальные компании, осуществляющие деятельность в сферах образования, науки, здравоохранения, культуры, искусства и кинематографии должны представить в Росстат квартальный отчет о численности работников и оплате труда.

Суд разъяснил, может ли работодатель взыскать с работников повторно выплаченную по ошибке заработную плату.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель установить разные базовые ставки сотрудникам на одной должности, если часть из них проживают в северном регионе.

Зарплаты работников – обязательный и критически важный атрибут любых трудовых правоотношений. Устанавливая и выплачивая работникам зарплаты, работодатели должны придерживаться целого комплекса правил и ограничений, несоблюдение которых грозит претензиями со стороны контролеров и значительными штрафами.

Рассказываем, в каком размере должна выплачиваться зарплата работникам. 

В соответствии с положениями ст.136 ТК РФ заработная плата работникам должна выплачиваться каждые полмесяца. Если организация работает по пятидневному графику работы, то на период с 1 по 15 января 2026 года приходится 4 рабочих дня.

Эксперты 1С рассказывают об оформлении аванса за январь 2026 года на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Роструд разъяснил, обязаны ли работодатели выплачивать работникам тринадцатую зарплату.