Расчеты с сотрудниками: публикации с тегом «права работников»

СФР разъяснил, какие документы нужно предоставить работодателю при оформлении дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами.

В ряде случаев ТК РФ позволяет работникам приостановить выполнение трудовых обязанностей и не выходить на работу на законных основаниях. Причем за этот период работодатели обязаны выплачивать работникам не только их заработную плату, но также и денежные компенсации.

Рассказываем, когда работники могут приостановить работу, как правильно оформить такое приостановление и что в таких ситуациях должны делать работодатели.

Минтруд разъяснил, как работник может взять выходной на 1 сентября для участия в школьных мероприятиях.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника квартальной премии за высокие показатели в работе за систематические опоздания, если указанная премия предусмотрена положением о премировании и не упомянута в трудовом договоре.

С 26 июля 2026 года вступили в силу новые требования к предоставлению работодателями отпусков супругам и родителям сотрудников органов внутренних дел и уголовно-исполнительной системы.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель внутренним локальным актом установить для работников требование об оформлении заявления на очередной отпуск по графику.

Редакция БУХ.1С традиционно напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящей рабочей недели.

Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель может выплатить денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска без заявления работника.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые расширяют социальные гарантии одиноким родителям.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель отозвать работника из учебного отпуска раньше окончания его срока.