Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда: публикации с тегом права работников, страница 7 | БУХ.1С

Главная
Публикации
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда

1
6
7
8
10

Публикации 06 февраля

Какие сотрудники могут требовать перевода на неполное рабочее время

06 февраля 2023

Роструд пояснил, каким сотрудникам работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время.

Публикации 02 февраля

Вправе ли работодатель применять алкотестеры для пропуска на предприятие

02 февраля 2023

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель устанавливать пропускную систему с использованием «промышленного алкотестера» и применять ее без согласия работников.

Публикации 31 января

Вправе ли работодатель штрафовать работника

31 января 2023

Роструд разъяснил, может ли работодатель оштрафовать работника.

Публикации 25 января

Компания не вправе отказывать в трудоустройстве из-за наличия крупного долга у соискателя

25 января 2023

Эксперты Роструда разъяснили, может ли компания отказать в трудоустройстве работнику из-за наличия у него крупной задолженности.

Дискриминация при подборе персонала: могут ли работодатели искать сотрудников без вредных привычек

25 января 2023

Нередко в размещаемых вакансиях работодатели указывают, что претендент на занимаемую должность должен вести здоровый образ жизни, исключающий употребление алкоголя и курение. Рассказываем, насколько законны такие требования к соискателям и что работодателям может грозить за публикацию подобных вакансий.

Публикации 10 января

Вправе ли работодатель с согласия работника-инвалида увеличить норму рабочего времени

10 января 2023

Эксперты Роструда пояснили, вправе ли работодатель с согласия работника, являющегося инвалидом II группы, установить ему недельную норму рабочего времени продолжительностью 40 часов.

Публикации 28 декабря

Как работодатель должен оформить прием работника на стажировку

28 декабря 2022

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить прием работника на стажировку в организации.

Публикации 22 ноября

Компенсация морального вреда в сфере трудовых отношений: новые разъяснения Верховного Суда РФ

22 ноября 2022

Верховный Суд РФ опубликовал разъяснения по вопросам компенсации морального вреда, причиненного работникам в связи с нарушением их трудовых прав и гарантий, закрепленных в ТК РФ. Рассказываем, в каких случаях работники могут потребовать выплаты компенсации за причиненный моральный вред и в каких размерах должен быть возмещен этот вред.

Публикации 05 августа

Трудовые споры: можно ли отказаться от командировки из-за болезни родственника

05 августа 2022

Сотрудник организации отказался ехать в командировку, сославшись на то, что ему необходимо ухаживать за сестрой-инвалидом. По данному факту его привлекли к дисциплинарной ответственности и лишили премии. Посчитав свои права нарушенными, сотрудник обратился в суд с исковым заявлением. В иске он потребовал отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания и выплатить в его пользу денежную премию.

Публикации 15 апреля

Как внести запись об увольнении в электронную трудовую книжку, если работодатель ликвидирован

15 апреля 2022

Эксперты Роструда разъяснили, как внести запись об увольнении в электронную трудовую книжку, если фирма-работодатель, которая должна была сделать это, ликвидирована.

1
6
7
8
10