Права работников: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Председатель ФНПР Сергей Черногаев сообщил, что введение дополнительных праздников лучше заменить на гибкий рабочий график или дистанционный формат.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставлять работнику право на досрочное увольнение с выплатой дополнительной компенсации перед сокращением.

Суд разъяснил, должен ли работодатель обосновывать отказ в трудоустройстве соискателя, который откликнулся на вакансию, размещенную на портале по поиску персонала.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать для оформления учебного отпуска бумажные справку-вызов и справку-подтверждения с печатью, если работник предоставил справку-вызов, подписанную электронной подписью.

Эксперты Минтруда разъяснили, вправе ли работник покинуть территорию организации в обеденный перерыв.

В ТК РФ внесены поправки, которые устанавливают особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда.

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель на законных основаниях может уволить беременную сотрудницу.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не отпускать работника к врачу, если он пожаловался на недомогание, например, на головную боль.

В период летних каникул работодатели, особенно осуществляющие сезонные работы, могут значительно сэкономить на фонде оплаты труда, привлекая к несложным работам несовершеннолетних работников без опыта работы и квалификации. В то же самое время трудоустройство таких работников сопряжено с целым рядом запретов и ограничений, соблюдать которые обязаны все работодатели. 

Рассказываем, как правильно трудоустроить несовершеннолетнего работника на время летних каникул в 2026 году с учетом рекомендаций Минтруда.

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если сотрудник работает на условиях ненормированного рабочего времени.