Права работников: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель увеличить продолжительность учебного отпуска на дни проезда к месту учебы и обратно, если вуз находится в другом городе.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли считаться индексацией заработной платы повышение оклада при изменении должности.

1 сентября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 25.05.2026 №144-ФЗ, который изменил в том числе правила отзыва работников из ежегодного отпуска. 

Эксперты 1С рассказывают, как правильно отзывать работников из отпуска после 1 сентября 2026 года.

СФР разъяснил, какие документы нужно предоставить работодателю при оформлении дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами.

Эксперты Роструда разъяснили, какие документы вправе запросить у работодателя уволенный работник.

В ряде случаев ТК РФ позволяет работникам приостановить выполнение трудовых обязанностей и не выходить на работу на законных основаниях. Причем за этот период работодатели обязаны выплачивать работникам не только их заработную плату, но также и денежные компенсации.

Рассказываем, когда работники могут приостановить работу, как правильно оформить такое приостановление и что в таких ситуациях должны делать работодатели.

Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право беременная женщина оформить и получить ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме, если она фактически отработала в организации только 28 рабочих дней.

Суд разъяснил, вправе ли работодатель снизить размер премии, выплаченной работнику к профессиональному празднику.

Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право работодатель не увольнять работника по его собственному желанию.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатели при трудоустройстве требовать предоставления трудовой книжки у соискателей, которые ранее отказались от бумажного варианта ее ведения и перешли на электронную трудовую книжку.