Права работников: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не распространять добровольное медицинское страхование на работников, которые длительное время находятся на больничном (от двух месяце).

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, расширяющие гарантии по предоставлению дополнительных отпусков, гражданам, осуществляющим уход за инвалидами.

Президент РФ подписал федеральный закон с многочисленными изменениями в действующее трудовое законодательство. Изменения вдвое увеличивают продолжительность сверхурочных работ, корректируют правила их оплаты, расширяют перечень случаев, когда работодателям разрешается заключать с сотрудниками срочные трудовые договоры, а также упрощают порядок отзыва работников из отпусков.

Рассказываем, к чему готовиться работодателям и работникам с 1 сентября 2026 года.

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать как сверхурочную работу участие работников в онлайн-совещаниях и конференциях, проводимых после окончания рабочего дня.

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель предлагать сокращаемому работнику имеющиеся вакансии, если он согласен на досрочное сокращение.

Минтруд разъяснил, распространяется ли установленная правительством квота на трудоустройство иностранных работников в отношении беженцев и лиц, получивших временное убежище в России.

Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли сотрудница предъявить работодателю справку о постановке на учет по беременности в женской консультации.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работник-вахтовик прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти на полную вахту с сохранением пособия.

В Госдуму поступили поправки в статью 236 ТК РФ, которые предлагают повысить для работодателей минимальный размер компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Эксперты Роструда пояснили, включаются ли дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом, предоставленные работнику вредного производства в стаж, учитываемый для дополнительного отпуска.