Главная
Публикации
прием на работу
Прием на работу: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С
Тег «прием на работу»
можно выключить
.
Все публикации
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8
поправки в НК РФ
НДС
НДФЛ
права работников
1С:Зарплата и управление персоналом
1С:Предприятие 8
налог на прибыль
онлайн-касса
изменения в законодательстве
1
2
3
4
6
04 декабря
Вправе ли работодатель не указывать в приказе о приеме на работу размер премии
04 декабря 2025
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не указывать в приказе о приеме на работу размер премии работнику и написать, что она выплачивается, согласно штатного расписания или положения об оплате труда.
01 декабря
Квоты на трудоустройство инвалидов распространили на все обособленные подразделения работодателей
01 декабря 2025
В статью 38 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ) внесены поправки, которые распространяют квоты на трудоустройство инвалидов на все обособленные подразделения работодателей.
26 сентября
Должен ли работодатель направлять в СФР уведомление о трудоустройстве бывшего работника фонда
26 сентября 2025
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель направлять в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) уведомление о приеме на рабоу бывшего работника фонда.
15 сентября
Может ли в приказе о приеме на работу и трудовом договоре быть указана разная зарплата
15 сентября 2025
Роструд уточнил, может ли размер заработной платы, указанный в приказе о приеме на работу, отличаться от размера, установленного в трудовом договоре.
18 июня
Квоты на трудоустройство инвалидов могут распространить на все обособленные подразделения работодателей
18 июня 2025
В Госдуму поступили поправки в статью 38 закона о занятости (от 12.12.2023 № 565-ФЗ), которые распространяют квоты на трудоустройство инвалидов на все обособленные подразделения работодателей.
19 марта
Депутаты предложили расширить перечень категорий работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок
19 марта 2025
В Госдуму поступили поправки в статью 70 ТК РФ, которые расширяют перечень категорий работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
12 марта
В какой срок при трудоустройстве работодатель должен провести вводный и первичный инструктажи
12 марта 2025
Эксперты Роструда разъяснили, в какой день работодатель должен провести вводный и первичный инструктажи по охране труда, если трудовой договор заключен с сотрудником 5 марта 2025 года, а дата начала работы – 9 марта 2025 года.
16 декабря
В течение какого срока работодатель может не вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку
16 декабря 2024
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если сотрудник отработал в организации менее 5 дней.
27 ноября
Водителям автобусов ужесточат требования при трудоустройстве
27 ноября 2024
Минтранс предложил ужесточить требования к трудоустройству водителей автобусов, осуществляющих организованные перевозки групп детей.
29 октября
Повторный прием на работу ранее уволенного сотрудника в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
29 октября 2024
Организация вправе вновь принять на работу ранее уволенного сотрудника. Для этого необходимо заключить новый трудовой договор, для заполнения которого следует повторно получить от физического лица комплект обязательных документов (ст.65 ТК РФ). При трудоустройстве иностранного работника необходимо представить в МВД РФ «Уведомление о заключении договора с иностранным гражданином» вне зависимости от даты предыдущего увольнения (п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ). Эксперты 1С рассказывают, как повторно принять сотрудника на работу на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.
Показать еще
1
2
3
4
6
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами