Совместители: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, может ли работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работать по совместительству неполный рабочий день, не выходя из отпуска по уходу за ребенком.

Эксперты Роструда разъяснили, когда работодатель должен составить график сменности для совместителя.

Роструд разъяснил, обязан ли работник проходить медосмотры на должности внешнего совместителя, если он проходит такие же медосмотры на основном месте работы.

Замглавы комитета Госдумы по просвещению направила министру труда и социальной защиты письмо с предложением назначать ежемесячное пособие по уходу за ребенком не по одному месту работы, а с учетом всех мест трудоустройства сотрудника.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель требовать от совместителя представления справки о его предстоящих отпусках по основному месту работы с целью составления графика отпусков.

Сотруднице, занимавшей должность главного бухгалтера, при увольнении не выплатили доплату за совмещение должностей. Основанием для отказа послужило утверждение работодателя, что никакого совмещения должностей не было, и сотрудница исполняла исключительно обязанности бухгалтера. Посчитав свои трудовые права нарушенными, сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала взыскать с организации-работодателя полагающуюся ей доплату за совмещение должностей.

Внешние совместители трудоустроены сразу у нескольких работодателей – по основному и дополнительному месту работы. Причем дополнительных мест работы у совместителей также может быть несколько – законодательство разрешает совместителям заключать трудовые договоры с неограниченным числом работодателей. Рассказываем, кто из работодателей должен вести воинский учет внешних совместителей и как это правильно делать. 

Роструд разъяснил, как перевести на основное место работы сотрудника, который работает совместителем, если он уволился из другой организации, где числился по основному месту работы.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству по срочному договору, если работник занят у него также по основному месту работы.

Роструд разъяснил, может ли работодатель установить гибкий режим работы для внешнего совместителя.