Трудовые договоры, страница 15 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
14
15
16
73

01 декабря

Какие компенсации положены при сокращении работника со срочным трудовым договором

01 декабря 2023

Роструд разъяснил, какие гарантии и компенсации положены работнику, которого решили сократить спустя 10 месяцев после трудоустройства, если с ним был заключен срочный трудовой договор на 18 месяцев.

01 ноября

Как определяется дата вступления в силу трудового договора

01 ноября 2023

Роструд пояснил, когда работник должен приступить к исполнению трудовых обязанностей, если в трудовом договоре не указан день начала работы, и с какого момента трудовой договор считается вступившим в силу.

30 октября

Работникам могут в 2 раза увеличить срок, в течение которого разрешено оспорить увольнение

30 октября 2023

В Госдуму поступили поправки в статью 392 ТК РФ, которые предлагают увеличить в 2 раза срок, в течение которого работник может оспорить в суде свое увольнение.

28 октября

Когда работодатель не обязан отменять приказ об увольнении беременной сотрудницы

28 октября 2023

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель аннулировать приказ об увольнении по собственному желанию сотрудницы, которая после увольнения узнала, что беременна.

18 октября

Уведомления МВД России по иностранцам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

18 октября 2023

При трудоустройстве и увольнении иностранного работника, а также заключении и расторжении с ним договора ГПХ работодателю необходимо представить уведомление об этом в МВД России. Эксперты 1С рассказывают о поддержке форм уведомлений по иностранцам в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

27 сентября

Правительство утвердило квоты на иностранных работников на 2024 год

27 сентября 2023

Правительство утвердило на 2024 год допустимую долю иностранных работников в организациях, осуществляющих в России определенные виды деятельности.

11 сентября

Какие компенсации должны быть выплачены работнику при бракосочетании

11 сентября 2023

Эксперты Роструда разъяснили, какие компенсации должны быть выплачены работнику в связи с бракосочетанием.

07 сентября

Расторжение трудового договора не всегда дает право на выходное пособие

07 сентября 2023

Уволенный работник имеет право на получение выходного пособия только при расторжении трудового договора по определенным основаниям.

31 августа

Как в ООО оформить расторжение трудового договора с директором

31 августа 2023

Роструд разъяснил, как общество с ограниченной ответственностью (ООО) может оформить расторжение трудового договора с генеральным директором.

24 августа

Как в трудовом договоре отразить нормы выдачи смывающих средств и бесплатного молока

24 августа 2023

Эксперты Роструда разъяснили, в каком пункте трудового договора следует указывать нормы выдачи смывающих средств, бесплатного молока и выплаты компенсации вместо выдачи бесплатного молока.

1
14
15
16
73

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

04 часа назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

04 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

14 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

09 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

09 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос