Трудовые договоры, страница 17 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
16
17
18
73

21 июня

Нужно ли заключать дополнительное соглашение для продления коллективного договора

21 июня 2023

Эксперты Роструда уточнили, должен ли работодатель заключать дополнительное соглашение для продления срока действия коллективного договора или достаточного протокола общего собрания трудового коллектива.

20 июня

Может ли работодатель расторгнуть допсоглашение о временном дистанционном режиме работы

20 июня 2023

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель в одностороннем порядке расторгнуть дополнительное соглашение о дистанционном режиме работы в период отпуска по уходу за ребенком.

15 июня

Работодателям изменили правила найма несовершеннолетних работников

15 июня 2023

В ТК РФ внесены новые нормы, которые упрощают для работодателей правила трудоустройства несовершеннолетних граждан.

12 июня

Как в трудовом договоре нужно указывать дни выплаты заработной платы

12 июня 2023

Эксперты Роструда разъяснили, является ли нарушением, если в трудовом договоре вместо дат выплаты заработной платы указаны дни недели, например, второй и четвертый вторник месяца.

22 мая

Обязан ли бухгалтер возмещать расходы на оформление электронной подписи

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель включить в трудовой договор условие, согласно которому при увольнении работник должен возместить работодателю расходы на оформление ему электронной подписи.

11 мая

Можно ли в одной организации заключить сразу несколько коллективных договоров

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в одной организации заключить сразу несколько коллективных договоров.

09 мая

Можно ли оформить допсоглашение к трудовому договору без отдельного уведомления работника об изменении условий труда

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли заблаговременно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору из-за изменений условий труда без направления работнику уведомления об изменениях условий трудового договора.

27 апреля

В какой срок работодатель обязан ознакомить работника с профессиональными рисками

27 апреля 2023

Эксперты Роструда разъяснили, в какой срок после приема на работу работодатель обязан ознакомить работника с профессиональными рисками.

19 апреля

С какого момента вступает в силу подписанный трудовой договор

19 апреля 2023

Роструд разъяснил, с какого момента подписанный работодателем и работником трудовой договор вступает в силу.

14 апреля

Когда работодатель может уволить работника по медицинским показаниям

14 апреля 2023

Минтруд уточнил, в каких случаях работодатель может расторгнуть трудовой договор с сотрудником, которому выдали медицинское заключение о влиянии перенесенного заболевания на дееспособность и возможность работать.

1
16
17
18
73

Новые комментарии

Добрый инспектор

30 минут назад

Надо ли платить НДФЛ с компенсации за аварийное жилье

Нет , более 5 лет в собственности платить не надо

Охранник со сканвордом

13 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

13 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

22 часа назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

17 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос