Трудовые договоры, страница 58 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

1
57
58
59
73

02 августа

За отсутствие обязательных условий в трудовом договоре работодателю грозит штраф

02 августа 2017

Нарушение работодателем требований статьи 57 ТК РФ «Содержание трудового договора» грозит административным штрафом.

13 июля

Трудовой договор: какие пункты микропредприятие может исключить из типовой формы

13 июля 2017

С 1 января 2017 года вступили в силу поправки в ТК РФ в части особенностей регулирования труда у работодателей, отнесенных к микропредприятиям.

11 июля

В ТК РФ изменятся правила трудоустройства несовершеннолетних работников

11 июля 2017

С 12 июля 2017 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, внесенные Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ.

06 июля

Трудовой договор с сезонными работниками дополнят условиями проезда

06 июля 2017

Минтруд подготовил проект федерального закона с поправками в статью 294 Трудового кодекса РФ.

04 июля

Новые изменения в Трудовой кодекс: оплата сверхурочной работы и ненормированный день

04 июля 2017

С 29 июня 2017 вступил в силу Федеральный закон от 18.06.2017 № 125-ФЗ, который внес многочисленные поправки в Трудовой кодекс. Изменения касаются режимов труда и отдыха сотрудников, порядка оплаты сверхурочной работы, установления ненормированного и неполного рабочего дня.

29 июня

Самовольный выход на работу в день сдачи крови может лишить донора выходного

29 июня 2017

Роструд разъяснил, предоставляется ли работнику-донору дополнительный выходной за день сдачи крови, если работник вышел в этот день на работу без согласования с работодателем.

22 июня

Минтранс внес поправки в порядок учета рабочего времени водителей

22 июня 2017

Изменения внесены в положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

Работники жалуются в Роструд на оплату труда и кадровое оформление

22 июня 2017

Глава Роструда Всеволод Вуколов сообщил журналистам, что в ведомство стало поступать больше жалоб на работодателей.

19 июня

Выплаты работникам: изменились правила расчета сверхурочных

19 июня 2017

Президент подписал закон, которым предусматривается инкорпорация в Трудовой кодекс РФ отдельных положений правовых актов СССР и РСФСР.

17 мая

Что делать, если сотрудник, работающий по договору ГПХ, попросил сделать запись об этом в своей трудовой книжке?

В компании работают два сотрудника по гражданско-правовым договорам. Один из них попросил сделать об этом запись в своей трудовой книжке. Вправе ли организация это сделать?

1
57
58
59
73

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

10 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

10 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

Минибух

20 часов назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

15 часов назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.

Все знаю в 1С

15 часов назад

Трудовые споры: когда работодатель может не выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Основанием для выплаты компенсации является заявление или соглашение об увольнении. Как вариант - приказ работодателя об увольнении за како-либо проступок - по статье. Отдельное письменное заявление работника требуется только в случае, если работник решит взять неиспользованные отпуска с последующим увольнением. Оформлять соглашение о переносе отпуска для выплаты компенсации не требуется.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера

Опрос