Трудовые договоры: публикации с тегом «кадровый учет»

В Госдуму поступили поправки в закон о противодействии коррупции (от 25.12.2008 № 273-ФЗ), которые запрещают руководителям государственных и муниципальных учреждений учреждать и управлять иными организациями.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель перезаключить трудовой договор с работником, который был иностранным гражданином и получил гражданство РФ.

В нашей стране все больше организаций-работодателей переходит на электронный кадровый документооборот (ЭДО). Причем в недалеком будущем переход на кадровый ЭДО станет повсеместным. В связи с этим у работодателей возникает множество вопросов по поводу перехода на кадровый ЭДО и порядка оформления электронных документов в сфере трудовых отношений. В данной статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, касающиеся данной темы.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель вносить изменения в трудовой договор с сотрудницей, которая сменила фамилию и сообщила об этом.

В ТК РФ будут закреплены правовые основания для оформления только в электроном виде большинства кадровых документов.

Упрощенный кадровый учет могут применять некоммерческие организации, у которых среднесписочная численность работников и объемы доходов не превышают предельные значения, установленные Правительством РФ.

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил сегодня, что полномасштабный переход компаний на электронный кадровый документооборот начнется уже в конце 2021 года.

Эксперты Роструда разъяснили, как поступить работодателю, если он обнаружил, что в кадровых документах указаны разные должности на одного и того же сотрудника.

Соответствующий приказ Минтруда опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.

Минтруд подготовил правила проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой.