Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика, страница 108 | БУХ.1С

Обычно, когда наличные деньги на расчетный счет вносит бухгалтер или другой штатный работник, проблем с доначислением не возникает. При наличии первички и отчета. Проблемы могут быть, если наличку внесет аутсорсер. Тогда доначисление можно будет отменить только в суде. Но если речь идет о штатном работнике, то все претензии обычно снимаются дачей объяснений по телефону.

Забывчивый кассир

4 минуты назад

Контроль за производителями маркируемых товаров с 6 июля 2026 года: кого и как будут проверять

Производители должны будут доказать, что действительно осуществляют выпуск тех товаров, в отношении которых они запрашивают и получают коды маркировки. Смысл какой, что измениться?

36 минут назад

Не все так просто. У нас не прецедентное право. Решения судов, выносимые по конкретным спорам, являются обязательными к исполнению только для самих участников таких споров. Но суды, рассматривающие аналогичные дела, могут игнорировать судебную практику иных судебных инстанций на вполне законных основаниях. Данный судебный спор может являться дополнительным аргументом в пользу компаний, но не факт, что суды его примут.

Бухгалтер Корейко

41 минута назад

Как учитываются алименты при оформлении единого детского пособия в 2026 году

Единственным родителем заявителя могут признать не только в случаях, когда данные о втором родителе отсутствуют в свидетельстве о рождении ребенка. Единственным считается также родитель ребенка. второй родитель которого умер или был объявлен судом умершим. Также статус единственного родителя автоматически присваивается, если второй родитель без вести пропал.

Камералочка

55 минут назад

Трудовые споры: должен ли работодатель оплачивать работникам участие в совещаниях

Не всегда, это зависит от того, как именно оформляются такие совещания. Если они проводятся без документального сопровождения, только по устной договоренности, то в этом случае они действительно не являются обязательными, не оплачиваются и не включаются в рабочее время. Но если совещания проводятся на основании приказа работодателя и работники обязаны принимать в них участие, то такие совещания включаются в рабочее время и требуют оплаты.