1С:Зарплата и управление персоналом 8

При выплате вознаграждения работнику работодатель обязан исчислять, удерживать и уплачивать НДФЛ в бюджет (ст.226 НК РФ). Датой получения дохода по оплате труда (2000, 2002, 2004) является дата фактической выплаты заработной платы, в т.ч. за первую половину месяца (пп.1 п.1 ст.223 НК РФ). Эксперты 1С рассказывают, на что обратить внимание при начислении вознаграждений работникам для корректного ведения учета НДФЛ, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

С 2025 года вступили в силу многочисленные изменения в порядке расчета НДФЛ. На вопросы читателей БУХ.1С по учету НДФЛ и заполнению расчета 6-НДФЛ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 отвечает эксперт фирмы «1С» Гурьева Анастасия. Вопросы эксперту можно было задать на сайте через специальную форму.

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 настроить график работы сотруднику, работающему неполное рабочее время?

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 с 2025 года происходит применение имущественного/социального вычета при исчислении НДФЛ, если в организации или ее подразделениях начисляется надбавка по районному коэффициенту?

Все организации, кроме применяющих упрощенные способы ведения бухучета, обязаны отражать оценочные обязательства в бухгалтерском учете, в т.ч. учитывать резервы по оплате труда (на отпуск, на выплату годовых премий и вознаграждений за выслугу лет). Эксперты 1С рассказывают о новых возможностях настройки резервов по оплате труда в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 начиная с версий 3.1.30.133 и 3.1.32.17.

С помощью каких отчетов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 можно проанализировать суммы БУ и НУ после проведения расчетов с сотрудниками?

Где в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 указать статус застрахованного лица для корректного расчета страховых взносов с заработной платы сотрудника?

С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 30.09.2024 №339-ФЗ в ст.153 ТК РФ, которые обязывают работодателей при увольнении работников компенсировать им все неиспользованные отгулы за период работы в организации. Эксперты 1С рассказывают о поддержке законодательных изменений в документе Увольнение для учета компенсации отгулов на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) с использованием сервиса 1С:Кабинет сотрудника облегчает взаимодействие между работникам и работодателем, сокращая время на заполнение, согласование и обмен кадровыми документами. Начиная с версий 3.1.30.133 и 3.1.32.17 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрены новые возможности ведения КЭДО с помощью сервиса 1С:Кабинет сотрудника.

С 01.01.2025 вступили в силу обновленная форма, формат электронного представления и порядок заполнения расчета по страховым взносам (РСВ). Обновленную форму расчета по страховым взносам необходимо применять с отчетности за I квартал 2025 года. В решениях «1С:Предприятие 8» новая форма РСВ, формат электронного представления и заполнение отчета поддержаны.