Депутаты вновь внесли на рассмотрение Госдумы поправки в статью 22 ТК РФ, которые обязывают работодателей оплачивать работникам проезд до работы и обратно.

Эксперты Роструда разъяснили, в течение какого срока работодатель должен аннулировать трудовой договор с работником, который не приступил к исполнению обязанностей в день начала работы.

Минтруд уточнил, как работодатель должен представить сведения о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, если трудовой договор с инвалидом заключен в последний рабочий день квартала.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель уведомить внутреннего совместителя об увольнении не за две недели, а в более короткий срок, если работник не уходит из организации и остается работать на своей основной должности.

Минтруд уточнил, вправе ли работодатель установить нормы труда выборочно, например, только для работников отдельных подразделений.

Минтруд утвердил для работодателей требования к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания первой помощи работникам.

Роструд разъяснил, каких работников работодатель должен освободить от работы на период проведения выборов или референдума.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель уведомлять работников за 2 месяца о повышении окладов.

Государственная инспекция труда разъяснила, должен ли работодатель уведомлять всех работников о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка, если поправки касаются только работников с суммированным учетом рабочего времени.

Роструд разъяснил, сколько раз в месяц работодатель должен выдавать расчетный листок работникам.