Роструд разъяснил, обязан ли работник дополнительно отрабатывать рабочее время, которое он провел в суде по повестке.

МВД внесло поправки в правила подачи работодателями уведомлений об иностранных работниках.

Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель издать приказ об отстранении от работы сотрудника, который был освобожден от работы для прохождения обязательного медосмотра, но в назначенное время на него не явился.

Минтруд подготовил правила размещения работодателями сведений о кадровых событиях на информационных ресурсах.

Минтруд утвердил для работодателей новые формы отчетов, представляемых в службу занятости.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель проводить обучение по охране труда для работников, работающих дистанционно.

ФНС разъяснила, по какой форме работодатель должен выдавать Справку о доходах и суммах налога физического лица (форма по КНД 1175018) за 2023 год в случае обращения за ней работника после 9 апреля 2024 года.

Листок временной нетрудоспособности не может быть основанием для перевода работника на другую работу, в связи с медицинскими показаниями.

Роструд уточнил, в какой срок работодатели должны издавать приказы (распоряжения) о приеме на работу.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель выплачивать работнику компенсацию за несвоевременно выплаченную сумму окончательного расчета при увольнении.