Трудовые договоры: публикации с тегом «прием на работу»

Заключая с сотрудниками срочные трудовые договоры, работодатели должны соблюсти целый ряд законодательных ограничений, запретов и требований. Их нарушение приведет к невозможности расторжения договора по причине истечения срока его действия. Рассказываем, что такое срочный трудовой договор, в чем его особенности и как его заключить, чтобы у контролеров и работников не было повода для его переквалификации в бессрочный трудовой договор.

Роструд пояснил, когда работник должен приступить к исполнению трудовых обязанностей, если в трудовом договоре не указан день начала работы, и с какого момента трудовой договор считается вступившим в силу.

Эксперты Роструда уточнили, обязан ли работодатель включать в трудовой договор сведения о том, что работник, например преподаватель, принят на работу по конкурсу. 

В ТК РФ внесены новые нормы, которые упрощают для работодателей правила трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Роструд рассказал, что делать, если работодатель отказывает в приеме на работу из-за возраста.

Соответствующий законопроект опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила на «Гайдаровском форуме - 2019», что в России необходимо развивать дистанционные формы занятости.

Об этом сообщают эксперты Роструда в опубликованном аналитическом обзоре.