Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика: публикации с тегом «дополнительный отпуск»

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 22.03.2024 №А70-15817/2023 разъяснил, обязаны ли работодатели уплачивать страховые взносы с суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых работникам по случаю свадьбы, рождения ребенка и по другим семейным обстоятельствам.

Работник направил работодателю заявление о предоставлении ему оплачиваемого донорского отпуска за дни сдачи крови. Работодатель отказался предоставлять такой отпуск в указанный сотрудником период. Несмотря на это, работник все равно воспользовался полагающимся ему отпуском без разрешения и согласования с работодателем. В связи с этим работодатель издал приказ, по которому квалифицировал дни самовольно использованного донорского отпуска неоплачиваемыми днями прогула. Работник обратился в суд, потребовав признать приказ работодателя незаконным и взыскать с работодателя денежную сумму в счет оплаты донорского отпуска.

Арбитражный суд Северо-Западного округа в Постановлении от 14.10.2019 № А21-12907/2018 признал, что ФСС незаконно доначислил организации страховые взносы на суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых сотрудникам.

Арбитражный суд указал, что работодатель правомерно не начислял страховые взносы на ряд выплат в пользу работников.