Договоры и расчеты с сотрудниками, страница 14 | БУХ.1С

Что нужно сделать работодателю в связи с повышением МРОТ с 1 января 2024 года

09 января 2024

С 1 января 2024 года в России повысился минимальный размер оплаты труда. Организации и ИП должны привести выплаты, осуществляемые в пользу работников, в соответствие с новой величиной минимальной зарплаты. Рассказываем, как изменится МРОТ и что должны сделать работодатели.

Заполнение графика отпусков на 2024 год в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

12 декабря 2023

Не позднее 18 декабря 2023 года организациям необходимо составить и утвердить график отпусков на 2024 год. Эксперты 1С рассказывают, как оформить документ График отпусков на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Изменились правила назначения универсального детского пособия в 2024 году для разведенных родителей и самозанятых

07 декабря 2023

Правительство РФ изменило действующие правила назначения и выплаты универсального детского пособия. Изменения направлены, в том числе на борьбу с фиктивными разводами и фиктивной самозанятостью, практикуемыми в целях искусственного занижения доходов семьи и обхода правила нулевого дохода. Рассказываем, как изменились правила назначения детских пособий для разведенных родителей и самозанятых.

Как в 1С указать, что входящий запрос отработан и сведения отправлены в СФР

30 ноября 2023

В учетных решениях «1С:Предприятие 8» поддерживается возможность редактирования отметки об отправке документа Ответ на входящий запрос СФР для расчета пособия в карточке входящего запроса.

Воинский учет в организациях в 2023 году в вопросах и ответах

27 ноября 2023

Вопросы воинского учета и представления обязательной отчетности в военные комиссариаты не утрачивают своей актуальности. Отвечаем на наиболее частые вопросы, возникающие у бизнеса при ведении воинского учета военнообязанных работников в 2023 году.

Трудовые споры: когда работник вправе отказаться от командировки

24 ноября 2023

Сотрудницу уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей. Посчитав действия работодателя необоснованными, уволенная сотрудница обратилась в суд с иском, в котором потребовала восстановить ее на работе и взыскать в ее пользу заработок за все время вынужденного прогула.

Детские пособия в 2023 году: критерии нуждаемости, доходы бывшего мужа и причины отмены одобренного пособия

10 ноября 2023

В 2023 году семьям с детьми предоставляется целый ряд денежных социальных пособий и выплат, разобраться в которых подчас довольно непросто. Отвечаем на наиболее частые вопросы, возникающие при оформлении детских пособий.

Изменения в универсальном детском пособии на 2024 год

31 октября 2023

В Госдуму внесли законопроект, предлагающий изменить условия получения универсального детского пособия, действующего с начала 2023 года. Рассказываем, какие поправки планируется внести в закон об универсальном пособии и кто его сможет получать.

Воинский учет в 2023 году: ответы на частые вопросы

19 октября 2023

В 2023 году для организаций ужесточили правила ведения воинского учета сотрудников, а также многократно увеличили штрафы за нарушение этих правил (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ). Отвечаем на частые вопросы, возникающие у организаций по поводу порядка ведения воинского учета работников.

Уведомления МВД России по иностранцам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

18 октября 2023

При трудоустройстве и увольнении иностранного работника, а также заключении и расторжении с ним договора ГПХ работодателю необходимо представить уведомление об этом в МВД России. Эксперты 1С рассказывают о поддержке форм уведомлений по иностранцам в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Новые комментарии

Добрый инспектор

04 часа назад

Надо ли платить НДФЛ с компенсации за аварийное жилье

Нет , более 5 лет в собственности платить не надо

Охранник со сканвордом

17 часов назад

Фирма «1С» представила сервис, который позволит бухгалтеру официально ничего не делать

Мерзкая шутка ИИ написал?

Минибух

Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов

С 2024 я по уходу. Получила минималку и получаю

1 день назад

Здравствуйте. Я с 2024 сижу в декрете по ухожу за ребенком до 1.5 лет.так как я родила и в 2025ти в 2025, сейчас в стадии развода. Одобрят ли мне единое пособие если у меня уважительная причина с 2024 года и по сейчас уход до по 1.5. если я окончательно разведусь?

Входящий НДС

21 час назад

Трудовые споры: нужно ли переоформлять договор о полной матответственности при переводе работника на другую должность

Как раз наоборот. Материальная ответственность оформляется применительно к конкретной должности, а не к самому работнику. Есть перечень должностей работников, которые несут полную материальную ответственность. И пределы ответственность для разных должностей могут кардинально различаться. Один и тот же работник может занимать в организации сразу несколько должностей. И по каждой ответственной должности должно быть отдельное соглашение.