Статьи для бухгалтеров и пользователей 1С: аналитика, интервью, мнения экспертов

В июле 2026 года вступают в силу очередные законодательные изменения для организаций, ИП и граждан. Вводится новый формат для согласия на раскрытие налоговой тайны, СПОТ потребует уплаты обеспечительного платежа, производителей маркируемых товаров начнут проверять, меняется порядок вычета НДС по сырьевым товарам.

Рассказываем, что ожидает бизнес и граждан в июле 2026 года.

С 1 июля 2026 года вступают в силу многочисленные изменения в сфере обязательной маркировки товаров. Изменения коснутся маркировки гигиенической продукции, кондитерских изделий, спецодежды и мясной продукции. У поставщиков, импортеров и продавцов маркированных товаров появятся новые обязанности, а за производителями данной продукции установят контроль.

Рассказываем, к чему готовиться участникам рынка маркированных товаров с июля 2026 года.

С 25 мая 2026 года вступили в силу изменения в статью 264 НК РФ, внесенные Федеральным законом от 25.04.2026 №104-ФЗ. Поправки закрепили ранее действующие предельные нормы расходов за использование работником личного автомобиля для решения служебных задач (постановление Правительства РФ от 03.04.2024 №417), которые можно учитывать в базе налога на прибыль.

Эксперты «1С» рассказывают, как корректно настроить и рассчитать компенсацию за использование личного автомобиля для служебных поездок на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Президент РФ подписал законс поправками в НК РФ, который смягчает действующие нормы налоговой ответственности за несвоевременное представление налоговых деклараций и расчетов по страховым взносов. В частности, поправки предусматривают освобождение от ответственности налогоплательщиков, просрочивших сдачу «нулевых» деклараций.

Рассказываем, кто и как сможет избежать ответственности за непредставление налоговой отчетности.

Получение компенсации за утраченный товар от маркетплейса на практике часто воспринимается как операция, не связанная с реализацией и, соответственно, не влекущая последствий по НДС. Формально такая логика выглядит обоснованной: денежные средства выплачиваются не в оплату товаров, а в возмещение ущерба, причиненного организации. Но так ли все просто на самом деле?

Эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению Вероника Емельянова объясняет, какие налоговые риски возможны.

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам время, которое они затрачивают на переодевание в форменную одежду и средства индивидуальной защиты.

Работодателей обязали предоставлять дополнительные выходные дни и отпуска работникам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций. 

Рассказываем, в каких случаях у пострадавших работников возникает право на дополнительные выходные и отпуска и как их правильно оформлять.

Сервис 1С:Кабинет сотрудника позволяет автоматизировать процессы, связанные с учетом и оформлением отпусков, сокращая время обработки документов и избегая ошибок при ручном вводе. Сервис включает сбор пожеланий сотрудников при составлении графика отпусков, отправку уведомлений о начале отпуска, а также обработку заявлений на перенос и отмену отпуска.

Эксперты 1С рассказывают о настройках функциональности сервиса и кадровых документах, участвующих в ЭДО между сотрудниками и руководством, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 27.04.2026 №А85-2081/2024 разъяснил, при каких обстоятельствах заказчики обязаны уплачивать НДФЛ с вознаграждений, выплачиваемых самозанятым по гражданско-правовым договорам.

С 1 июля 2026 года для работодателей изменены правила направления в СФР сведений, необходимых для назначения работникам пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В числе изменений – сокращение объема передаваемой в фонд информации и освобождение работодателей от ответственности за несдачу ранее представленных сведений.

Рассказываем, что поменялось в правилах передачи данных для назначения пособий.