Статьи для бухгалтеров и пользователей 1С: аналитика, интервью, мнения экспертов, страница 54 | БУХ.1С

Записки неадекватного главбуха: как работать, когда ты враг в очках и ИИ налоговой службы

30 октября 2025

Коллеги, вы когда-нибудь задумывались, как быть бухгалтером в организации, где каждый считает, что ты лично питаешься его трудовой кровью, отдавая заработанные деньги в бюджет или попросту присваивая?

Заполнение оснований финансирования по правилам в банковских выписках в «1С:Бухгалтерии НКО 8»

29 октября 2025

Автоматическая загрузка банковских выписок, хотя и распознает поступления целевого финансирования, обычно не определяет основание финансирования. Это вынуждает бухгалтера каждый раз вручную указывать источник средств. Чтобы минимизировать рутинную задачу, в «1С:Бухгалтерии некоммерческой организации» предусмотрены специальные правила. В статье разберемся, как они работают.

Судебный вердикт: когда ИФНС должна платить за блокировку счетов

29 октября 2025

Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 29.08.2025 №А14-4483/2024 разъяснил, обязана ли налоговая инспекция выплачивать организации денежную компенсацию за несвоевременную разблокировку банковского счета, если организация в результате блокировки не понесла никаких убытков.

Новый порядок взаимодействия с налоговыми органами, взыскание долгов без суда и запрет на майнинг: что ожидает организации и граждан в ноябре 2025 года

28 октября 2025

В ноябре 2025 года вступает в силу множество законодательных изменений для организаций, ИП и граждан. Меняется порядок электронного взаимодействия с налоговыми органами. Стартуют эксперименты по маркировке новых товарных групп. Начнет действовать временный запрет на майнинг. Введение утилизационного сбора могут отложить.

Рассказываем, что ожидает бизнес и граждан в ноябре 2025 года.

Настройка синхронизации данных в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

28 октября 2025

Обмен данными между решениями «1С:Предприятия 8» позволяет облегчить ведение учета в двух программах одновременно и избежать ошибок при ручном переносе документов. Для двустороннего обмена сведениями синхронизацию достаточно настроить один раз в одной из программ. Настройка синхронизации доступна пользователю с полными правами – администратору.

Эксперты 1С рассказывают о настройке синхронизации (выгрузки) данных на стороне программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Отчетность и налоги на АУСН: сколько платить и какие сведения не нужно представлять

27 октября 2025

По общему правилу, компании на АУСН освобождены от представления обязательной налоговой отчетности. Сведения о доходах и расходах таких компаний, необходимые для расчета налогов, фискальные органы получают через онлайн-кассы и банки. В то же самое время за компаниями на АУСН сохраняется обязанность по представлению в ФНС и СФР отдельных сведений.

Рассказываем, какую отчетность требуется представлять в рамках АУСН и от сдачи каких сведений налогоплательщики, применяющие данный налоговый спецрежим, освобождены.

Изменения в обязательной маркировке товаров с 1 ноября 2025 года

27 октября 2025

В ноябре 2025 года вступят в силу многочисленные изменения в сфере обязательной маркировки продукции. Изменения затронут маркировку растительных масел, кормов для животных, смазочных материалов, товаров для детей и удобрений.

Рассказываем, какие изменения произойдут в сфере обязательной маркировки с 1 ноября 2025 года.

Бухгалтер в ответе: Варвара Шардина о том, как не отказываться от заработка, который сам идет в руки

24 октября 2025

БУХ.1С продолжает рубрику «Бухгалтер в ответе», в которой мы знакомимся с нашими читателями-бухгалтерами. Наш сегодняшний собеседник – Варвара Шардина из Перми. Год назад Варвара круто поменяла способ заработка, начав собственный бизнес и открыв «Бухгалтерское агентство Варвары Шардиной». Перемена произошла быстро и успешно, ведь нет ничего невозможного для тех, кто хоть и боится, но верит в себя.

Трудовые споры: можно ли наказать работника за отказ от медосмотра

24 октября 2025

Суд разъяснил, вправе ли работодатель отстранить сотрудника от работ и привлечь его к дисциплинарной ответственности за отказ от прохождения медосмотра.