Правовое регулирование деятельности

С сотрудником при увольнении был произведен окончательный расчет, но трудовую книжку ему на руки не выдали. Задолго до увольнения сотрудник уже забрал оригинал трудовой книжки и в кадровую службу работодателя его так и не вернул. Посчитав свои права нарушенными, уволенный сотрудник обратился в суд, потребовав взыскать с бывшего работодателя денежную компенсацию за несвоевременный возврат трудовой книжки, а также компенсацию причиненного морального вреда.

В ближайшее время Госдума примет правительственный законопроект о мерах поддержки бизнеса в условиях санкций. Рассказываем, о каких мерах поддержки идет речь и кому их предоставят.

Президент РФ подписал указ о финансовой поддержке отечественной IT-отрасли в целях ее ускоренного роста и развития. В ближайшее время российские компании, работающие в сфере высоких технологий, получат от государства еще больше льгот и преференций. Рассказываем, что это за льготы, и кто их сможет получить.

Президент РФ подписал указ об ограничении валютных операций, который, в том числе, предусматривает обязательную продажу полученной иностранной валюты, а также полный запрет некоторых валютных операций. Рассказываем, как изменилось валютное регулирование и что в связи с этим делать организациям и ИП.

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 01.02.2022 № А70-6808/2021 разъяснил, вправе ли налоговая инспекция наложить на налогоплательщика одновременно два штрафа – за несдачу истребованных документов и за непредоставление запрошенных сведений.

Сотрудник в течение года выходил на работу раньше положенного времени и оставлял свое рабочее место на несколько часов позже окончания рабочего дня. При этом зарплата начислялась и выплачивалась ему в рамках установленного должностного оклада без доплат за выполнение сверхурочной работы. Производить данную доплату работодатель отказался, заявив, что никакой сверхурочной работы сотрудник не выполнял. В связи с этим работник обратился в суд с исковым требованием о взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты за сверхурочную работу и денежной компенсации морального вреда.

Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 19.01.2022 № А06-2321/2021 разъяснил, вправе ли организация распродать ранее заблокированное по решению налоговиков имущество, если данное решение ИФНС было приостановлено судом.

В статье профессор М.Л. Пятов (СПбГУ) рассматривает содержание общих положений вступившего в силу с начала 2022 года ФСБУ 25/2018 «Аренда» в контексте отечественного бухгалтерского законодательства, положений МСФО и норм гражданского права. В их числе: сфера применения ФСБУ 25/2018; определение понятия «объект аренды» как предмета бухгалтерского учета; квалификация арендных платежей; специальное определение справедливой стоимости для целей учета операций аренды; специфика понятия «срок аренды» в трактовке ФСБУ 25/2018.

Сотрудницу уволили на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации-работодателя. Позднее уволенная работница узнала, что ликвидация организации была отменена и работодатель продолжил свою деятельность в прежнем режиме. Она обратилась к бывшему работодателю с просьбой восстановить ее на работе, на что получила отказ. В связи с этим она подала к организации исковое заявление, в котором потребовала признать ее увольнение незаконным и восстановить ее в ранее занимаемой должности.

С 1 марта 2022 года вступают в действие многочисленные нормы, регламентирующие правила охраны труда на предприятиях. Рассказываем, что конкретно изменится для работодателей и их работников в сфере охраны труда.